Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Weiterentwicklung und den Betrieb von HR Applikationen.
- Unternehmen: HOYER GmbH - ein innovatives Unternehmen mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, Altersvorsorgezuschuss und Rabatte auf Fitness und Kultur.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und arbeite an internationalen Projekten mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder BWL und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und die Sicherstellung des laufenden Betriebs der HR Applikationen (rexx, HR Works, P&I Loga & ATOSS)
- Übernahme und Verantwortung internationaler Implementierungsprojekte
- Konzeption, Definition und Priorisierung von Requirements (User Stories) in Abstimmung mit den verschiedenen globalen Stakeholdern
- Analyse und Optimierung von HR Prozessen als technischer Ansprechpartner für den gesamten Bereich Corporate Human Resources
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern u.a. im Hinblick auf Priorisierung von Entwicklungsschritten
- Verantwortung für die Durchführung von funktionalen Systemtests in den zugeordneten HR Applikationen
- Aufbereitung von Präsentationen, Benutzerhandbüchern und internen Guidelines für die verantworteten Systeme
Ihr Können
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)informatik bzw. Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informatik/IT
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Einschlägige Projektmanagement‑Erfahrung, idealerweise in der Systemadministration
- Kenntnisse in den betreuten HR Applikationen wünschenswert
- Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Eigenverantwortliches Handeln und Hands‑on‑Mentalität
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf verschiedenen Hierarchieebenen
- Schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise
Benefits
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Deutschlandticket‑Zuschuss
- Vergünstigte Konditionen bei Sport‑ und Fitnessangeboten sowie beim Shoppen und Kultur durch unseren Partner Corporate Benefits
- Leasingfahrrad
- Betriebsrestaurant an unseren Standorten Hamburg, Dormagen und Schkopau
- Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
- Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Aufgabenbereiche
- Personalentwicklung, die Fort‑ und Weiterbildungen fördert
- Fachlicher Austausch in einem hochmotivierten Team
Project & HR Application Manager (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: HOYER GmbH Internationale Fachspedition
Die cotac europe GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Schkopau nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur pflegt. Mit einem Fokus auf Personalentwicklung und attraktiven Mitarbeitervorteilen wie betrieblicher Altersvorsorge und Leasingfahrrädern, fördert das Unternehmen die individuelle Entfaltung und Weiterbildung seiner Mitarbeiter, sodass jeder die Möglichkeit hat, sein Können in einem dynamischen Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
HOYER GmbH Internationale Fachspedition Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Project & HR Application Manager (m/w/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf HOYER GmbH Internationale Fachspedition aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch HOYER GmbH Internationale Fachspedition, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project & HR Application Manager (m/w/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei HOYER GmbH Internationale Fachspedition klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOYER GmbH Internationale Fachspedition vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie HOYER GmbH Internationale Fachspedition die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
