Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Standort Schkopau und entwickle innovative Logistiklösungen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen, führend in der Logistik für verschiedene Industrien.
- Vorteile: Eigenverantwortung, mobiles Arbeiten, Firmenwagen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit vielen Vorteilen für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Logistik, mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir gehören zu den weltweit führenden Anbietern von Logistiklösungen für die Chemie-, Mineralöl-, Gas- und Lebensmittelindustrie, aufbauend auf unseren Kernkompetenzen. Als Familienunternehmen stehen wir hinter jedem einzelnen unserer weltweit 3.800 Mitarbeiter. Ihr Können, Engagement und Know-how sind die Basis dafür, dass wir immer einen Schritt weiter gehen und unseren Kunden stets die beste Lösung liefern.
Für den Bereich Supply Chain Solutions am Standort Schkopau suchen wir einen Regionalleiter (m/w/d), die täglich lebt, was unser Anspruch ist: in Logistik führend voranzugehen.
Aufgaben- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die operative, kaufmännische und organisatorische Führung des Standorts Schkopau inklusive der Satellitenstandorte und verantworten Budget, Ergebnis sowie das Reporting an die übergeordnete Bereichsleitung.
- Sie gestalten und entwickeln den Standort kontinuierlich weiter, insbesondere mit Blick auf Umsatz- und Ergebniswachstum, Organisations- und Ablauforganisation sowie Service- und Sicherheitsstandards.
- Die disziplinarische Führung der kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitenden liegt in Ihrer Verantwortung. Zugleich fördern Sie in enger Zusammenarbeit mit dem Führungsteam vor Ort dessen Weiterentwicklung und stärken eine gemeinsame, nachhaltige Personalentwicklung.
- Die Erstellung und Präsentation von Angeboten und Logistikkonzepten gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen.
- Sie stellen die Einhaltung aller gesetzlichen, behördlichen und internen Vorgaben sicher, insbesondere in den Bereichen Arbeits- und Anlagensicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz sowie Qualität.
- In enger Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen, z. B. Bereichsleitung, Geschäftsführung, Kunden, Servicepartnern und Behörden, koordinieren und optimieren Sie die Abläufe.
- Sie pflegen und entwickeln bestehende Geschäftsbeziehungen kontinuierlich weiter und tragen aktiv zum Ausbau des Netzwerks bei.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftlichem, kaufmännischem oder technischem Schwerpunkt oder über eine Ausbildung, z. B. als Kaufmann für Spedition- und Logistikdienstleistung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik oder Chemie, idealerweise im Umfeld von Liquid Bulk, Abfüllanlagen, Werkslogistik oder Containerterminals, zeichnet Sie aus.
- Ein ausgeprägtes kaufmännisches und logistisches Verständnis sowie eine hohe Zahlenaffinität gehören zu Ihren Stärken.
- Sie bringen fundierte Führungserfahrung im kaufmännischen und gewerblichen Umfeld mit.
- Erfahrung im Sicherheits- und Qualitätsmanagement sowie im Umgang mit Behörden und Genehmigungsverfahren rundet Ihr Profil ab.
- Kenntnisse im Umgang mit Gefahrstoffen sowie in der Störfallverordnung sind von Vorteil.
- Der professionelle Umgang mit dem MS-Office-Paket ist für Sie Routine.
- Ihr Profil wird durch sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse ergänzt.
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich.
- Sie überzeugen durch ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten.
- Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Fachlicher Austausch in einem hochmotivierten Team.
- Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur.
- Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Firmenwagen.
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Deutschlandticket-Zuschuss.
- Vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie bei Shoppen und Kultur durch unseren Partner Corporate Benefits.
- Leasingfahrrad.
- Betriebsrestaurant an unseren Standorten Hamburg, Dormagen und Schkopau.
Regionalleiter (m/w/d) Schkopau Arbeitgeber: HOYER GmbH Internationale Fachspedition
Als führendes Familienunternehmen in der Logistikbranche bieten wir unseren Mitarbeitern am Standort Schkopau ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung und Teamgeist geprägt ist. Wir fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote und ermöglichen eigenverantwortliches Arbeiten mit einem hohen Gestaltungsspielraum. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenwagen, Zuschüssen zur Altersvorsorge und vergünstigten Konditionen bei Sport- und Freizeitaktivitäten.
Kontaktdaten:
HOYER GmbH Internationale Fachspedition Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiter (m/w/d) Schkopau erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir uns für die Position und das Unternehmen wirklich interessieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter (m/w/d) Schkopau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen, die zu der Stelle passen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOYER GmbH Internationale Fachspedition vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zu einem positiven Arbeitsumfeld beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein logistisches Verständnis unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnisse über Sicherheits- und Qualitätsmanagement
Da das Unternehmen großen Wert auf Sicherheit und Qualität legt, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Informiere dich über relevante Vorschriften und bringe Beispiele für deine Erfahrungen in diesem Bereich mit.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Entwicklung des Standorts, indem du Fragen stellst, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst.