Regionalleiter (m/w/d) Schkopau

Regionalleiter (m/w/d) Schkopau

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Standort Schkopau und entwickle Logistiklösungen für verschiedene Industrien.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit globaler Reichweite in der Logistik.
  • Vorteile: Mobiles Arbeiten, Firmenwagen, Altersvorsorgezuschuss und Sportvergünstigungen.
  • Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf Personalentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
  • Qualifikationen: Hochschulabschluss oder Ausbildung in Logistik, mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Wir gehören zu den weltweit führenden Anbietern von Logistiklösungen für die Chemie-, Mineralöl-, Gas- und Lebensmittelindustrie, aufbauend auf unseren Kernkompetenzen. Als Familienunternehmen stehen wir hinter jedem einzelnen unserer weltweit 3.800 Mitarbeiter. Ihr Können, Engagement und Know-how sind die Basis dafür, dass wir immer einen Schritt weiter gehen und unseren Kunden stets die beste Lösung liefern.

Für den Bereich Supply Chain Solutions am Standort Schkopau suchen wir einen Regionalleiter (m/w/d), die täglich lebt, was unser Anspruch ist: in Logistik führend voranzugehen.

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die operative, kaufmännische und organisatorische Führung des Standorts Schkopau inklusive der Satellitenstandorte und verantworten Budget, Ergebnis sowie das Reporting an die übergeordnete Bereichsleitung. Sie gestalten und entwickeln den Standort kontinuierlich weiter, insbesondere mit Blick auf Umsatz- und Ergebniswachstum, Organisations- und Ablauforganisation sowie Service- und Sicherheitsstandards.

Die disziplinarische Führung der kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitenden liegt in Ihrer Verantwortung. Zugleich fördern Sie in enger Zusammenarbeit mit dem Führungsteam vor Ort dessen Weiterentwicklung und stärken eine gemeinsame, nachhaltige Personalentwicklung.

Die Erstellung und Präsentation von Angeboten und Logistikkonzepten gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen. Sie stellen die Einhaltung aller gesetzlichen, behördlichen und internen Vorgaben sicher, insbesondere in den Bereichen Arbeits- und Anlagensicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz sowie Qualität.

In enger Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen, z. B. Bereichsleitung, Geschäftsführung, Kunden, Servicepartnern und Behörden, koordinieren und optimieren Sie die Abläufe. Sie pflegen und entwickeln bestehende Geschäftsbeziehungen kontinuierlich weiter und tragen aktiv zum Ausbau des Netzwerks bei.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftlichem, kaufmännischem oder technischem Schwerpunkt oder über eine Ausbildung, z. B. als Kaufmann für Spedition- und Logistikdienstleistung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik oder Chemie, idealerweise im Umfeld von Liquid Bulk, Abfüllanlagen, Werkslogistik oder Containerterminals, zeichnet Sie aus.

Ein ausgeprägtes kaufmännisches und logistisches Verständnis sowie eine hohe Zahlenaffinität gehören zu Ihren Stärken. Sie bringen fundierte Führungserfahrung im kaufmännischen und gewerblichen Umfeld mit. Erfahrung im Sicherheits- und Qualitätsmanagement sowie im Umgang mit Behörden und Genehmigungsverfahren rundet Ihr Profil ab. Kenntnisse im Umgang mit Gefahrstoffen sowie in der Störfallverordnung sind von Vorteil.

Der professionelle Umgang mit dem MS-Office-Paket ist für Sie Routine. Ihr Profil wird durch sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse ergänzt. Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich. Sie überzeugen durch ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten.

Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum, fachlicher Austausch in einem hochmotivierten Team, wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur, Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Firmenwagen, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Deutschlandticket-Zuschuss, vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie bei Shoppen und Kultur durch unseren Partner Corporate Benefits, Leasingfahrrad, Betriebsrestaurant an unseren Standorten Hamburg, Dormagen und Schkopau.

Regionalleiter (m/w/d) Schkopau Arbeitgeber: HOYER GmbH Internationale Fachspedition

Als führendes Familienunternehmen in der Logistikbranche bieten wir Ihnen als Regionalleiter (m/w/d) in Schkopau nicht nur eine verantwortungsvolle Position, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Profitieren Sie von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge sowie der Flexibilität des mobilen Arbeitens. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und bietet Ihnen die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unseres Standorts mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

HOYER GmbH Internationale Fachspedition Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiter (m/w/d) Schkopau erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen des Unternehmens. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du wirklich motiviert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter (m/w/d) Schkopau mit Bravour zu bestehen

Operative Führung
Kaufmännisches Verständnis
Logistikkenntnisse
Führungserfahrung
Budgetverantwortung
Reporting
Vertragsverhandlungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, dein Können besser zu verstehen und zeigen, dass du die richtige Wahl für uns bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOYER GmbH Internationale Fachspedition vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zu einem positiven Teamklima beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsstärke, dein kaufmännisches Verständnis oder deine Erfahrung im Sicherheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.

Fragen zur Weiterentwicklung stellen

Zeige Interesse an der Personalentwicklung und stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

Präsentiere deine Zahlenaffinität

Da die Position viel mit Budgetverantwortung und Ergebniswachstum zu tun hat, sei bereit, deine Erfahrungen mit Zahlen und Analysen zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Ergebnissen beigetragen hast.