Staplerfahrer (m/w/d) Frühschicht und Spätschicht

Staplerfahrer (m/w/d) Frühschicht und Spätschicht

Hamburg Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere große Geräte und kontrolliere Tankcontainer auf Schäden.
  • Unternehmen: Familienunternehmen in der Logistikbranche mit internationalem Netzwerk.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse für Altersvorsorge und Deutschlandticket.
  • Weitere Informationen: Flexible Schichtarbeit mit tollen Rabatten auf Sport und Kultur.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Staplerschein und gute Deutschkenntnisse erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Wir gehören zu den weltweit führenden Anbietern von Logistiklösungen für die Chemie-, Mineralöl-, Gas- und Lebensmittelindustrie, aufbauend auf unseren Kernkompetenzen. Als Familienunternehmen stehen wir hinter jedem einzelnen unserer weltweit 3.800 Mitarbeiter.

Für die cotac europe GmbH suchen wir an unserem Standort in Hamburg einen Staplerfahrer für Großgeräte (m/w/d), der weiß, worauf es ankommt: für Kunden stets beste Ergebnisse zu liefern.

  • Kontrolle der eintreffenden Tankcontainer auf Schäden und Verschleiß laut Checkreport
  • Durchführen von ADR-Fahrzeugkontrollen
  • Berechtigung, einen Stapler zu führen (Staplerschein, Containerstapler Stufe 2 von Vorteil)
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Bereitschaft zur Wechselschicht (Früh- und Spätschicht)

Sicherer Arbeitsplatz, wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur, Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Deutschlandticket-Zuschuss, vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie beim Shoppen und Kultur durch unseren Partner Corporate Benefits.

Internationale Fachspedition.

Staplerfahrer (m/w/d) Frühschicht und Spätschicht Arbeitgeber: HOYER GmbH Internationale Fachspedition

Als Familienunternehmen in der Logistikbranche bieten wir unseren Mitarbeitern in Hamburg nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen und bieten attraktive Zusatzleistungen wie einen Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge sowie Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitaktivitäten. Bei cotac europe GmbH sind Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für höchste Qualität und beste Ergebnisse einsetzt.

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Kontaktdaten:

HOYER GmbH Internationale Fachspedition Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Staplerfahrer (m/w/d) Frühschicht und Spätschicht erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Staplerfahrer interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt die Personalabteilung oder den Standort in Hamburg. Zeig dein Interesse und stelle Fragen!

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die cotac europe GmbH und ihre Dienstleistungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und weißt, worauf es ankommt.

Tip Nummer 3

Zeige Teamgeist! In einem Familienunternehmen wie cotac ist die Unternehmenskultur wichtig. Betone in deinem Gespräch, wie gut du im Team arbeiten kannst und dass du bereit bist, in Wechselschichten zu arbeiten. Das kommt immer gut an!

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Außerdem kannst du dich direkt über unsere Plattform bewerben, was den Prozess für dich und uns einfacher macht.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staplerfahrer (m/w/d) Frühschicht und Spätschicht mit Bravour zu bestehen

Staplerschein
Fähigkeit zur Durchführung von ADR-Fahrzeugkontrollen
Kontrolle auf Schäden und Verschleiß
Gute Deutschkenntnisse
Bereitschaft zur Wechselschicht
Teamorientierung
Aufmerksamkeit für Details

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.

Mach's konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle als Staplerfahrer zu tun haben. Wenn du einen Staplerschein hast oder schon mal in der Logistik gearbeitet hast, lass es uns wissen! Je konkreter, desto besser.

Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest – das ist besonders wichtig in der Logistik!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOYER GmbH Internationale Fachspedition vorbereitet

Mach dich mit den Anforderungen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, welche Fähigkeiten und Qualifikationen gefordert sind, insbesondere die Anforderungen an den Staplerschein und die ADR-Fahrzeugkontrollen. So kannst du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast. Das können Situationen sein, in denen du Schäden an Tankcontainern erkannt oder sicher mit einem Stapler gearbeitet hast. Solche Geschichten machen deinen Lebenslauf lebendig.

Zeige Teamgeist

Da das Unternehmen eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur betont, ist es wichtig, dass du während des Interviews zeigst, dass du gut im Team arbeiten kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Unternehmen fördert Personalentwicklung und Fortbildung. Zeige dein Interesse, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.