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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personalplanung und optimiere Transportprozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Familienunternehmen in der Logistikbranche mit 3.800 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Betriebsrestaurant, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte reibungslose Abläufe und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Disposition erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir gehören zu den weltweit führenden Anbietern von Logistiklösungen für die Chemie-, Mineralöl-, Gas- und Lebensmittelindustrie, aufbauend auf unseren Kernkompetenzen. Als Familienunternehmen stehen wir hinter jedem einzelnen unserer weltweit 3.800 Mitarbeiter. Ihr Können, Engagement und Know-how sind die Basis dafür, dass wir immer einen Schritt weiter gehen und unseren Kunden stets die beste Lösung liefern. Machen auch Sie aus Ihrem Können etwas Besonderes.
Für die HOYER GASLOG GmbH suchen wir am Standort Dormagen oder Oberhausen einen Kaufmännischer Mitarbeiter Disposition (m/w/d), der verlässlich dazu beiträgt, dass unsere Kunden sich auf reibungslose Abläufe verlassen und auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Personalplanung und -disposition
- Transport- und Prozessoptimierung hinsichtlich Kosten und
Auslastung - Unterstützung bei der Implementierung und Integration von Projekten
- Erstellung von Angeboten, Auftragsbearbeitung und Abrechnung
- Direkter Ansprechpartner für Auftraggeber und Subunternehmer
- Controlling notwendiger KPIs undUmsetzung des SHEQ Systems der HOYER Gruppe
Ihr Können
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Kaufmann/-frau für Spedition und Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Disposition
- Führungserfahrung, idealerweise im Fahrerbereich sowie sicheres Auftreten und starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten in standortübergreifenden Teams
- Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz
- Höchste Sicherheitsstandards
- Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Aufgabenbereiche
- Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
- Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
- Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Mitarbeitervorteile
- Leasingfahrrad
Machen Sie mehr möglich
Celine Freudenthal freut sich über Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer: GGL2025-09. #J-18808-Ljbffr
Kaufmännischer Mitarbeiter Disposition (m/w/d) in Dormagen oder Oberhausen Arbeitgeber: HOYER GmbH
Kontaktperson:
HOYER GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Mitarbeiter Disposition (m/w/d) in Dormagen oder Oberhausen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die HOYER GASLOG GmbH und deren Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Disposition und Personalplanung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du als Ansprechpartner für Auftraggeber und Subunternehmer fungieren wirst, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe dies in Rollenspielen oder mit Freunden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Mitarbeiter Disposition (m/w/d) in Dormagen oder Oberhausen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HOYER GASLOG GmbH und ihre Dienstleistungen. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, und welche Werte das Unternehmen vertritt. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Kaufmännischer Mitarbeiter Disposition hervorhebt. Betone insbesondere deine Berufserfahrung im Bereich Disposition und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Optimierung von Transport- und Prozessabläufen beitragen können. Zeige deine Begeisterung für die Logistikbranche.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOYER GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Kaufmännischen Mitarbeiters in der Disposition. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Bereichen angewendet werden können.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams und Auftraggebern kommuniziert hast.
✨Kenntnisse in MS-Office hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen während des Interviews betonst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf die teamorientierte Atmosphäre und die Personalentwicklung beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
