Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle praxisorientierte Trainingsprogramme für Fahrer und fördere Sicherheitsstandards.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 3.800 Mitarbeitern in der Logistikbranche.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket-Zuschuss und vergünstigte Fitnessangebote.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und enge Zusammenarbeit mit einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheitskultur und mache Transporte sicherer und effizienter.
- Qualifikationen: Technische oder pädagogische Ausbildung, Erfahrung in Schulungen und Führerschein Klasse C.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Wir gehören zu den weltweit führenden Anbietern von Logistiklösungen für die Chemie-, Mineralöl-, Gas- und Lebensmittelindustrie, aufbauend auf unseren Kernkompetenzen. Als Familienunternehmen stehen wir hinter jedem einzelnen unserer weltweit 3.800 Mitarbeiter. Ihr Können, Engagement und Know-how sind die Basis dafür, dass wir immer einen Schritt weiter gehen und unseren Kunden stets die beste Lösung liefern. Machen auch Sie aus Ihrem Können etwas Besonderes.
Für den Bereich SHEQ Gas Logistics suchen wir einen Fahrertrainer (m/w/d) an den Standorten Altenmarkt, Dormagen, Oberhausen oder Schkopau, der als Field Specialist unsere Berufskraftfahrer fachlich begleitet, Sicherheitsstandards vermittelt und so dazu beiträgt, dass unsere Transporte jederzeit sicher, effizient und professionell durchgeführt werden.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Durchführung praxisorientierter Trainingsprogramme für Fahrer und Kunden, individuell abgestimmt auf Produkte, Standorte und spezifische Kundenanforderungen
- Planung und Moderation von Behaviour-Based-Safety-(BBS)-Trainings zur nachhaltigen Stärkung der Sicherheitskultur und Förderung sicherheitsbewussten Verhaltens
- Fachliche Begleitung technischer Schulungen sowie Sicherstellung einer professionellen und strukturierten Einarbeitung von Kunden und Fahrern
- Durchführung regelmäßiger Begleitfahrten zur Überprüfung von Sicherheits- und Qualitätsstandards sowie zur Implementierung und Förderung bewährter Best Practices
- Analyse relevanter Leistungskennzahlen, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Unterstützung bei der Entwicklung sowie Umsetzung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Kunden zur Gestaltung sicherer, effizienter und zukunftsorientierter Arbeitsprozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette
Ihr Können
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium, idealerweise mit technischem oder pädagogischem Hintergrund
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen; ein Ausbilderschein (AEVO) ist von Vorteil
- Führerschein der Klasse C erforderlich, ein Staplerschein ist wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse im Gefahrgutbereich (ADR) sowie deren sichere Anwendung in der Praxis
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region von etwa drei bis vier Tagen pro Woche
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise verbunden mit einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und die Fähigkeit, unterschiedliche Zielgruppen zu begeistern und Wissen nachhaltig zu vermitteln.
Benefits
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Deutschlandticket-Zuschuss
- Vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie beim Shoppen und Kultur durch unseren Partner Corporate Benefits
- Leasingfahrrad
- Betriebsrestaurant an unseren Standorten Hamburg, Dormagen und Schkopau
- Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
- Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Aufgabenbereiche
- Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
- Fachlicher Austausch in einem hochmotivierten Team
- Firmenwagen
Machen Sie mehr möglich.
Fahrertrainer (m/w/d) in Oberhausen Arbeitgeber: HOYER GmbH
Als Familienunternehmen mit einer wertschätzenden und teamorientierten Unternehmenskultur bieten wir dir die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das auf Sicherheit und Zuverlässigkeit setzt. Bei uns profitierst du von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, attraktiven Vergütungen sowie umfangreichen Schulungsangeboten, die deine berufliche Entwicklung fördern. Werde Teil unseres engagierten Teams in Dormagen und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Logistiklösungen für die Chemie-, Mineralöl-, Gas- und Lebensmittelindustrie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fahrertrainer (m/w/d) in Oberhausen erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie HOYER GmbH!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei HOYER GmbH sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei HOYER GmbH zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fahrertrainer (m/w/d) in Oberhausen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei HOYER GmbH lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOYER GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei HOYER GmbH
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei HOYER GmbH bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei HOYER GmbH beitragen kannst.
