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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Projekte und entwickle innovative Anwendungen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Führendes Familienunternehmen in der Logistikbranche mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, Altersvorsorgezuschuss, Fitnessangebote und ein modernes Betriebsrestaurant.
- Andere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und arbeite an internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder BWL und mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir gehören zu den weltweit führenden Anbietern von Logistiklösungen für die Chemie-, Mineralöl-, Gas- und Lebensmittelindustrie, aufbauend auf unseren Kernkompetenzen. Als Familienunternehmen stehen wir hinter jedem einzelnen unserer weltweit 3.800 Mitarbeiter. Ihr Können, Engagement und Know-how sind die Basis dafür, dass wir immer einen Schritt weiter gehen und unseren Kunden stets die beste Lösung liefern. Machen auch Sie aus Ihrem Können etwas Besonderes.
Für den Bereich Business IT suchen wir einen Project & HR Application Manager (m/w/d) am Standort Hamburg, der täglich lebt, was unser Anspruch ist: in Logistik führend voranzugehen.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und die Sicherstellung des laufenden Betriebs der HR Applikationen (rexx, HR Works, P&I Loga & ATOSS)
- Übernahme und Verantwortung internationaler Implementierungsprojekte
- Konzeption, Definition und Priorisierung von Requirements (User Stories) in Abstimmung mit den verschiedenen globalen Stakeholdern
- Analyse und Optimierung von HR Prozessen als technischer Ansprechpartner für den gesamten Bereich Corporate Human Resources
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern u.a. im Hinblick auf Priorisierung von Entwicklungsschritten
- Verantwortung für die Durchführung von funktionalen Systemtests in den zugeordneten HR Applikationen
- Aufbereitung von Präsentationen, Benutzerhandbüchern und internen Guidelines für die verantworteten Systeme
Ihr Können
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)informatik bzw. Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informatik/IT
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Einschlägige Projektmanagement-Erfahrung, idealerweise in der Systemadministration
- Kenntnisse in den betreuten HR Applikationen wünschenswert
- Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Eigenverantwortliches Handeln und Hands-on-Mentalität
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf verschiedenen Hierarchieebenen
- Schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise
Benefits
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Deutschlandticket-Zuschuss
- Vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie beim Shoppen und Kultur durch unseren Partner Corporate Benefits
- Leasingfahrrad
- Betriebsrestaurant an unseren Standorten Hamburg, Dormagen und Schkopau
- Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
- Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Aufgabenbereiche
- Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
- Fachlicher Austausch in einem hochmotivierten Team
Machen Sie mehr möglich. Anja Schmidt freut sich über Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer: CC2026-07
Project & HR Application Manager (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: HOYER GmbH
Kontaktperson:
HOYER GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project & HR Application Manager (m/w/d) in Hamburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind hier, um dir zu helfen und können dir Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen, warum du dich für Logistik und HR interessierst und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project & HR Application Manager (m/w/d) in Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOYER GmbH vorbereitest
✨Verstehe die HR Applikationen
Mach dich mit den spezifischen HR Applikationen vertraut, die im Job erwähnt werden, wie rexx und HR Works. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere im Projektmanagement oder in der Systemadministration. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, komplexe technische Informationen einfach und klar zu erklären, um zu zeigen, dass du auf verschiedenen Hierarchieebenen sicher auftreten kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich HR oder wie das Team die Implementierungsprojekte angeht.