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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Weiterentwicklung und den Betrieb von HR Applikationen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit globaler Reichweite und wertschätzender Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, Altersvorsorgezuschuss, Sportvergünstigungen und ein Betriebsrestaurant.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Projekte und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder BWL und Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden und teamorientierten Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir gehören zu den weltweit führenden Anbietern von Logistiklösungen für die Chemie-, Mineralöl-, Gas- und Lebensmittelindustrie, aufbauend auf unseren Kernkompetenzen. Als Familienunternehmen stehen wir hinter jedem einzelnen unserer weltweit 3.800 Mitarbeiter. Ihr Können, Engagement und Know-how sind die Basis dafür, dass wir immer einen Schritt weiter gehen und unseren Kunden stets die beste Lösung liefern. Machen auch Sie aus Ihrem Können etwas Besonderes.
Für den Bereich Business IT suchen wir einen Project & HR Application Manager (m/w/d) am Standort Hamburg, der täglich lebt, was unser Anspruch ist: in Logistik führend voranzugehen.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und die Sicherstellung des laufenden Betriebs der HR Applikationen (rexx, HR Works, P&I Loga & ATOSS)
- Übernahme und Verantwortung internationaler Implementierungsprojekte
- Konzeption, Definition und Priorisierung von Requirements (User Stories) in Abstimmung mit den verschiedenen globalen Stakeholdern
- Analyse und Optimierung von HR Prozessen als technischer Ansprechpartner für den gesamten Bereich Corporate Human Resources
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern u.a. im Hinblick auf Priorisierung von Entwicklungsschritten
- Verantwortung für die Durchführung von funktionalen Systemtest in den zugeordneten HR Applikationen
- Aufbereitung von Präsentationen, Benutzerhandbüchern und internen Guidelines für die verantworteten Systeme
Ihr Können
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)informatik bzw. Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informatik/IT
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Einschlägige Projektmanagement-Erfahrung, idealerweise in der Systemadministration
- Kenntnisse in den betreuten HR Applikationen wünschenswert
- Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Eigenverantwortliches Handeln und Hands-on-Mentalität
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf verschiedenen Hierarchieebenen
- Schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise
Benefits
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Deutschlandticket-Zuschuss
- Vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie beim Shoppen und Kultur durch unseren Partner Corporate Benefits
- Leasingfahrrad
- Betriebsrestaurant an unseren Standorten Hamburg, Dormagen und Schkopau
- Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
- Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Aufgabenbereiche
- Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
- Fachlicher Austausch in einem hochmotivierten Team
Machen Sie mehr möglich. Anja Schmidt freut sich über Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer: CC
Project & HR Application Manager (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: HOYER GmbH
Kontaktperson:
HOYER GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project & HR Application Manager (m/w/d) in Hamburg
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die HR Applikationen und deren Bedeutung verstehst – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich HR-Technologie vertraut. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, innovative Lösungen zu finden. Teile dein Wissen im Gespräch – das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project & HR Application Manager (m/w/d) in Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOYER GmbH vorbereitest
✨Verstehe die HR Applikationen
Mach dich mit den spezifischen HR Applikationen vertraut, die im Job erwähnt werden, wie rexx, HR Works und P&I Loga. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Funktionen kennst, sondern auch, wie sie zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Projektmanagement-Fähigkeiten und deine Hands-on-Mentalität unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar erklären kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich HR oder wie das Team die Implementierungsprojekte angeht.