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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Content Management und entwickle IT-E-Learning-Module zur Förderung von Compliance.
- Arbeitgeber: Führendes Familienunternehmen in der Logistikbranche mit 3.800 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, mobiles Arbeiten, Personalentwicklung und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im IT-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Teamorientierte Kultur mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir gehören zu den weltweit führenden Anbietern von Logistiklösungen für die Chemie-, Mineralöl-, Gas- und Lebensmittelindustrie, aufbauend auf unseren Kernkompetenzen. Als Familienunternehmen stehen wir hinter jedem einzelnen unserer weltweit 3.800 Mitarbeiter. Ihr Können, Engagement und Know-how sind die Basis dafür, dass wir immer einen Schritt weiter gehen und unseren Kunden stets die beste Lösung liefern. Machen auch Sie aus Ihrem Können etwas Besonderes.Für unseren IT-Services-Bereich, insbesondere das Governance-, Risk- und Compliance-Team, suchen wir einen SharePoint & IT Compliance Specialist (m/w/d) in Hamburg oder Dormagen, der gemeinsam mit uns die Zukunft der Logistik gestaltet.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung als Content Manager für die gesamte IT-Abteilung und Sicherstellung einer strukturierten sowie stets aktuellen Informationsbereitstellung über alle Plattformen hinweg, insbesondere in SharePoint (Intranet)
- Betreuung und Weiterentwicklung der IT-bezogenen E-Learning-Module zur Förderung von Compliance und Awareness (inklusive Administration der ZenGuide-Plattform)
- Optimierung und Administration unserer Lieferanten-, Anbieter- und Lizenzmanagementprozesse in Abstimmung mit den Beschaffungs- sowie bestehenden GRC-Prozessen
- Unterstützung des Management-Teams bei administrativen Aufgaben, Monitoring, Finanzthemen und Reporting – einschließlich CISO-Reports und Übersichten zu E-Learning
Ihr Können
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, ergänzt durch mehrjährige relevante Berufserfahrung – idealerweise mit Schwerpunkt im IT-Umfeld oder in IT-nahen Funktionen
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch – sowohl mündlich als auch schriftlich – sind Voraussetzung
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und fundierte Erfahrung im Einsatz von SharePoint-Tools
- Ausgeprägtes Interesse an IT-Compliance sowie an sicherheitsrelevanten Themen und Richtlinien
- Beratungsorientierte Denkweise kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität, Offenheit für Veränderungen und einer klar lösungsorientierten Arbeitsweise
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen nach Hamburg
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz
- Höchste Sicherheitsstandards
- Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Aufgabenbereiche
- Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
- Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Mitarbeitervorteile
- Leasingfahrrad
Machen Sie mehr möglich
Piyathip Kaewta freut sich über Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer: CC2025-12
#J-18808-Ljbffr
SharePoint & IT Compliance Specialist (m/w/d) in Hamburg oder Dormagen Arbeitgeber: HOYER GmbH
Kontaktperson:
HOYER GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SharePoint & IT Compliance Specialist (m/w/d) in Hamburg oder Dormagen
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SharePoint & IT Compliance Specialist (m/w/d) in Hamburg oder Dormagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das macht es für uns einfacher, deinen Mehrwert zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOYER GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zu einem teamorientierten und wertschätzenden Arbeitsumfeld beitragen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf IT-Compliance und SharePoint hat, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Microsoft 365 und SharePoint verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Du könntest auch Beispiele für erfolgreiche Teamkommunikation oder Schulungen anführen, die du durchgeführt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
