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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Content Management und entwickle IT-E-Learning-Module zur Förderung von Compliance.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen, führend in Logistiklösungen für verschiedene Industrien.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, mobiles Arbeiten, Personalentwicklung und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit innovativen IT-Lösungen und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im IT-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Teamorientierte Kultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Wertschätzung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir gehören zu den weltweit führenden Anbietern von Logistiklösungen für die Chemie-, Mineralöl-, Gas- und Lebensmittelindustrie, aufbauend auf unseren Kernkompetenzen. Als Familienunternehmen stehen wir hinter jedem einzelnen unserer weltweit 3.800 Mitarbeiter. Ihr Können, Engagement und Know-how sind die Basis dafür, dass wir immer einen Schritt weiter gehen und unseren Kunden stets die beste Lösung liefern. Machen auch Sie aus Ihrem Können etwas Besonderes.Für unseren IT-Services-Bereich, insbesondere das Governance-, Risk- und Compliance-Team, suchen wir einen SharePoint & IT Compliance Specialist (m/w/d) in Hamburg oder Dormagen, der gemeinsam mit uns die Zukunft der Logistik gestaltet.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung als Content Manager für die gesamte IT-Abteilung und Sicherstellung einer strukturierten sowie stets aktuellen Informationsbereitstellung über alle Plattformen hinweg, insbesondere in SharePoint (Intranet)
- Betreuung und Weiterentwicklung der IT-bezogenen E-Learning-Module zur Förderung von Compliance und Awareness (inklusive Administration der ZenGuide-Plattform)
- Optimierung und Administration unserer Lieferanten-, Anbieter- und Lizenzmanagementprozesse in Abstimmung mit den Beschaffungs- sowie bestehenden GRC-Prozessen
- Unterstützung des Management-Teams bei administrativen Aufgaben, Monitoring, Finanzthemen und Reporting – einschließlich CISO-Reports und Übersichten zu E-Learning
Ihr Können
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, ergänzt durch mehrjährige relevante Berufserfahrung – idealerweise mit Schwerpunkt im IT-Umfeld oder in IT-nahen Funktionen
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch – sowohl mündlich als auch schriftlich – sind Voraussetzung
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und fundierte Erfahrung im Einsatz von SharePoint-Tools
- Ausgeprägtes Interesse an IT-Compliance sowie an sicherheitsrelevanten Themen und Richtlinien
- Beratungsorientierte Denkweise kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität, Offenheit für Veränderungen und einer klar lösungsorientierten Arbeitsweise
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen nach Hamburg
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz
- Höchste Sicherheitsstandards
- Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Aufgabenbereiche
- Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
- Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Mitarbeitervorteile
- Leasingfahrrad
Machen Sie mehr möglich
Piyathip Kaewta freut sich über Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer: CC2025-12
#J-18808-Ljbffr
SharePoint & IT Specialist (m/w/d) in Hamburg oder Dormagen Arbeitgeber: HOYER GmbH
Kontaktperson:
HOYER GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SharePoint & IT Specialist (m/w/d) in Hamburg oder Dormagen
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Zukunft der Logistik zu gestalten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Tag der offenen Tür oder einem Networking-Event teilzunehmen, nutze diese Chance, um direkt mit den Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SharePoint & IT Specialist (m/w/d) in Hamburg oder Dormagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben als SharePoint & IT Specialist passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei der richtigen Stelle landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOYER GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zu einem teamorientierten und wertschätzenden Arbeitsumfeld beitragen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SharePoint und IT-Compliance hat, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss für diese Rolle. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Vielleicht kannst du auch ein paar Beispiele für erfolgreiche Teamkommunikation oder -projekte einbringen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
