Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personalplanung und koordiniere die Einsätze unserer Fahrer.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit globaler Reichweite in der Logistikbranche.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Mitarbeitervorteile und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Kultur mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte reibungslose Abläufe und trage zur Effizienz bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Logistik sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir gehören zu den weltweit führenden Anbietern von Logistiklösungen für die Chemie-, Mineralöl-, Gas- und Lebensmittelindustrie, aufbauend auf unseren Kernkompetenzen. Als Familienunternehmen stehen wir hinter jedem einzelnen unserer weltweit 3.800 Mitarbeiter. Dein Können, Engagement und Know-how sind die Basis dafür, dass wir immer einen Schritt weiter gehen und unseren Kunden stets die beste Lösung liefern.
Für die HOYER GASLOG GmbH suchen wir einen Dispatching Coordinator (m/w/d) am Standort Hürth, der verlässlich dazu beiträgt, dass unsere Kunden sich auf reibungslose Abläufe verlassen und auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die tägliche Personalplanung und die Einsätze der Sattelzugmaschinen
- Direkter Ansprechpartner und Schnittstelle für die Auftraggeber und die Fahrer im Tagesgeschäft
- Wirtschaftliche Disposition unter Beachtung der gesetzlichen und internen Vorgaben
- Übermittlung der kundenspezifischen Rückmeldedaten und Information des Auftraggebers
- Fahrzeug- sowie Fahrpersonalkontrollen und Durchführung von Schulungen
- Controlling notwendiger KPIs und Umsetzung des SHEQ Systems der HOYER Gruppe
Ihr Können
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Bereich der Spedition und Logistikdienstleistung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in ähnlicher Position, mehrjährige Lkw-Speditionserfahrung wünschenswert
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung, vorzugsweise im Fahrerbereich
- Sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit in einem standort-übergreifenden Team
- Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz
- Höchste Sicherheitsstandards
- Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Aufgabenbereiche
- Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
- Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Mitarbeitervorteile
- Leasingfahrrad
Machen Sie mehr möglich. Katharina Stemmann freut sich über Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer: GGL.
Disponent (m/w/d) Personalplanung in Hürth Arbeitgeber: HOYER Group
Als Arbeitgeber in Bad Driburg bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz als Berufskraftfahrer im Fernverkehr, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer fairen Vergütung. Bei uns stehen Teamarbeit und ein respektvoller Umgang an erster Stelle, was zu einer positiven Unternehmenskultur beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Disponent (m/w/d) Personalplanung in Hürth erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Disponent (m/w/d) Personalplanung in Hürth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Personalplanung und Logistik klar hervorhebst. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOYER Group vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die HOYER GASLOG GmbH verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Branche an, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalplanung und Mitarbeiterführung unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Qualifikationen eingehen und diese anschaulich darstellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kontakt mit Auftraggebern und Fahrern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und dein sicheres Auftreten betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
