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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Weiterentwicklung und den Betrieb von HR Applikationen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen HOYER GmbH, führend in Logistiklösungen für verschiedene Industrien.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, Altersvorsorgezuschuss, Sport- und Fitnessvergünstigungen sowie ein Betriebsrestaurant.
- Andere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Projekte und arbeite in einem motivierten Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder BWL, Projektmanagement-Erfahrung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
HOYER GmbH · Hamburg · IT
Wir gehören zu den weltweit führenden Anbietern von Logistiklösungen für die Chemie-, Mineralöl-, Gas- und Lebensmittelindustrie, aufbauend auf unseren Kernkompetenzen. Als Familienunternehmen stehen wir hinter jedem einzelnen unserer weltweit 3.800 Mitarbeiter. Ihr Können, Engagement und Know-how sind die Basis dafür, dass wir immer einen Schritt weiter gehen und unseren Kunden stets die beste Lösung liefern. Machen auch Sie aus Ihrem Können etwas Besonderes.
Für den Bereich Business IT suchen wir einen Project & HR Application Manager (m/w/d) am Standort Hamburg, der täglich lebt, was unser Anspruch ist: in Logistik führend voranzugehen.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und die Sicherstellung des laufenden Betriebs der HR Applikationen (rexx, HR Works, P&I Loga & ATOSS)
- Übernahme und Verantwortung internationaler Implementierungsprojekte
- Konzeption, Definition und Priorisierung von Requirements (User Stories) in Abstimmung mit den verschiedenen globalen Stakeholdern
- Analyse und Optimierung von HR Prozessen als technischer Ansprechpartner für den gesamten Bereich Corporate Human Resources
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern u.a. im Hinblick auf Priorisierung von Entwicklungsschritten
- Verantwortung für die Durchführung von funktionalen Systemtest in den zugeordneten HR Applikationen
- Aufbereitung von Präsentationen, Benutzerhandbüchern und internen Guidelines für die verantworteten Systeme
Ihr Können
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)informatik bzw. Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informatik/IT
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Einschlägige Projektmanagement-Erfahrung, idealerweise in der Systemadministration
- Kenntnisse in den betreuten HR Applikationen wünschenswert
- Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Eigenverantwortliches Handeln und Hands-on-Mentalität
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf verschiedenen Hierarchieebenen
- Schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise
Benefits
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Deutschlandticket-Zuschuss
- Vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie beim Shoppen und Kultur durch unseren Partner Corporate Benefits
- Leasingfahrrad
- Betriebsrestaurant an unseren Standorten Hamburg, Dormagen und Schkopau
- Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
- Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Aufgabenbereiche
- Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
- Fachlicher Austausch in einem hochmotivierten Team
Machen Sie mehr möglich. Anja Schmidt freut sich über Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer: CC.
Project & HR Application Manager (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: HOYER Group
Kontaktperson:
HOYER Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project & HR Application Manager (m/w/d) in Hamburg
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich und wie du dazu beitragen kannst, Lösungen zu finden. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project & HR Application Manager (m/w/d) in Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOYER Group vorbereitest
✨Verstehe die HR Applikationen
Mach dich mit den spezifischen HR Applikationen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie rexx, HR Works und P&I Loga. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Funktionen dieser Systeme kennst, sondern auch, wie sie zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Projektmanagement-Fähigkeiten und deine Hands-on-Mentalität unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dabei mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kommunikation auf verschiedenen Hierarchieebenen erfordert, solltest du im Interview klar und selbstbewusst auftreten. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen präzise zu beantworten, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.