Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für die operative und kaufmännische Führung des Standorts Schkopau.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit globaler Reichweite in der Logistikbranche.
- Vorteile: Eigenverantwortung, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Standort und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Logistik, mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
HOYER GmbH, Schkopau, Kennziffer: SPLS2026-13
Wir gehören zu den weltweit führenden Anbietern von Logistiklösungen für die Chemie-, Mineralöl-, Gas- und Lebensmittelindustrie, aufbauend auf unseren Kernkompetenzen. Als Familienunternehmen stehen wir hinter jedem einzelnen unserer weltweit 3.800 Mitarbeiter. Ihr Können, Engagement und Know-how sind die Basis dafür, dass wir immer einen Schritt weiter gehen und unseren Kunden stets die beste Lösung liefern. Machen auch Sie aus Ihrem Können etwas Besonderes.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die operative, kaufmännische und organisatorische Führung des Standortes Schkopau inklusive der Satellitenstandorte und verantworten Budget, Ergebnis sowie das Reporting an die übergeordnete Bereichsleitung.
- Sie gestalten und entwickeln den Standort kontinuierlich weiter, insbesondere mit Blick auf Umsatz- und Ergebniswachstum, Ablauforganisation sowie Service- und Sicherheitsstandards.
- Die disziplinarische Führung der kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitenden liegt in Ihrer Verantwortung.
- Zugleich fördern Sie in enger Zusammenarbeit mit dem Führungsteam vor Ort dessen Weiterentwicklung und stärken eine gemeinsame, nachhaltige Personalentwicklung.
- Die Erstellung und Präsentation von Angeboten und Logistikkonzepten gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen.
- Sie stellen die Einhaltung aller gesetzlichen, behördlichen und internen Vorgaben sicher, insbesondere in den Bereichen Arbeits- und Anlagensicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz sowie Qualität.
- In enger Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen, z.B. Bereichsleitung, Geschäftsführung, Kunden, Servicepartnern und Behörden koordinieren und optimieren Sie die Abläufe.
- Sie pflegen und entwickeln bestehende Geschäftsbeziehungen kontinuierlich weiter und tragen aktiv zum Ausbau des Netzwerks bei.
Ihr Können
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftlichem, kaufmännischem oder technischem Schwerpunkt oder über eine Ausbildung, z.B. als Kaufmann für Spedition- und Logistikdienstleistung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik oder Chemie, idealerweise im Umfeld von Liquid Bulk, Abfüllanlagen, Werkslogistik oder Containerterminals zeichnet Sie aus.
- Ein ausgeprägtes kaufmännisches und logistisches Verständnis sowie eine hohe Zahlenaffinität gehören zu Ihren Stärken.
- Sie bringen fundierte Führungserfahrung im kaufmännischen und gewerblichen Umfeld mit.
- Erfahrung im Sicherheits- und Qualitätsmanagement sowie im Umgang mit Behörden und Genehmigungsverfahren rundet Ihr Profil ab.
- Kenntnisse im Umgang mit Gefahrstoffen sowie der Störfallverordnung sind von Vorteil.
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich.
- Sie überzeugen durch ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten.
- Der professionelle Umgang mit dem MS-Office-Paket ist für Sie Routine.
- Ihr Profil wird durch sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse ergänzt.
Benefits
- Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Fachlicher Austausch in einem hochmotivierten Team
- Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
- Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Firmenwagen
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Deutschlandticket-Zuschuss
- Vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie beim Shoppen und Kultur durch unseren Partner Corporate Benefits
- Leasingfahrrad
- Betriebsrestaurant an unseren Standorten Hamburg, Dormagen und Schkopau
Machen Sie mehr möglich. Celine Freudenthal freut sich über Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer: SPLS2026-13.
Celine Freudenthal
Talent Acquisition Specialist
Regionalleitung (m/w/d) in Schkopau Arbeitgeber: HOYER Group
Die HOYER GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Schkopau nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum fördert. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Benefits wie einem Firmenwagen, Zuschüssen zur Altersvorsorge und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleitung (m/w/d) in Schkopau erhalten könnten
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie HOYER Group!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei HOYER Group sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei HOYER Group zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleitung (m/w/d) in Schkopau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei HOYER Group lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOYER Group vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei HOYER Group
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei HOYER Group bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei HOYER Group beitragen kannst.
