Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Testautomatisierungslösungen mit Playwright und JavaScript.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit globaler Reichweite in der Logistikbranche.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, Altersvorsorge, Sportvergünstigungen und ein Betriebsrestaurant.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Kultur mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Logistik der Zukunft und verbessere Softwarequalität.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Informatik, Erfahrung in Testautomatisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir gehören zu den weltweit führenden Anbietern von Logistiklösungen für die Chemie-, Mineralöl-, Gas- und Lebensmittelindustrie, aufbauend auf unseren Kernkompetenzen. Als Familienunternehmen stehen wir hinter jedem einzelnen unserer weltweit 3.800 Mitarbeiter. Ihr Können, Engagement und Know-how sind die Basis dafür, dass wir immer einen Schritt weiter gehen und unseren Kunden stets die beste Lösung liefern.
Für den Bereich Business IT suchen wir einen Test Automation Engineer (m/w/d) am Standort Hamburg, der die digitale Logistik der Zukunft mit uns gestaltet.
Ihre Aufgaben
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung einer neuen Testautomatisierungslösung unter Einsatz von Playwright und JavaScript sowie moderner KI-gestützter Technologien zur Unterstützung und Effizienzsteigerung der Testautomatisierung.
- Aufbau, Erweiterung und Pflege automatisierter (Regression-)Tests in der bestehenden Testautomatisierungslösung mit Ranorex und C# zur Sicherstellung der Softwarequalität.
- Koordination und Unterstützung von Softwaretests für unsere eigenentwickelten Transport-Management-(ERP-)Systeme.
- Erstellung und kontinuierliche Pflege von Testfällen in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und der Softwareentwicklung.
- Durchführung von Funktions-, Regressions- und Integrationstests und damit direkter Einfluss auf die Qualität unserer Produkte.
- Analyse und Dokumentation von Testergebnissen sowie Bewertung der Testauswertungen zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern zur Sicherstellung der bestmöglichen Testabdeckung und Qualität.
- Beratung des Teams und der Fachabteilungen in allen Themen der Testautomatisierung.
Ihr Können
- Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Sie sind Quereinsteiger mit langjähriger Erfahrung in der Software-Qualitätssicherung und Testautomatisierung (einschließlich vergleichbarer Tools wie Playwright, Ranorex, C#, JavaScript), wobei eine ISTQB-Zertifizierung von Vorteil ist.
- Fundierte Kenntnisse in der Durchführung von Softwaretests für browserbasierte Anwendungen (idealerweise mit PL/SQL, Oracle, Apex, Google-Cloud-Applikationen, GitHub Copilot oder ähnlichen Technologien).
- Erfahrung im Umgang mit Versionsverwaltungstools wie GitHub sowie mit CI/CD-Tools wie Jenkins oder ähnlichen Lösungen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrung in der agilen Zusammenarbeit mit Programmierern und Business-Analysten.
- Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Präzision und Sorgfalt.
Benefits
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Deutschlandticket-Zuschuss.
- Vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie beim Shoppen und Kultur durch unseren Partner Corporate Benefits.
- Leasingfahrrad.
- Betriebsrestaurant an unseren Standorten Hamburg, Dormagen und Schkopau.
- Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur.
- Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Aufgabenbereiche.
- Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert.
- Fachlicher Austausch in einem hochmotivierten Team.
Piyathip Kaewta freut sich über Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer: CC2026-10.
Test Automation Engineer (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: HOYER Group
Die HOYER GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur pflegt. Mit attraktiven Benefits wie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, einem Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der digitalen Logistik der Zukunft mitzuarbeiten und Teil eines hochmotivierten Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Test Automation Engineer (m/w/d) in Hamburg erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei HOYER Group bewerben
Viele Unternehmen, wie HOYER Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test Automation Engineer (m/w/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf HOYER Group und die ausgeschriebene Position Test Automation Engineer (m/w/d) in Hamburg zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOYER Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von HOYER Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
