Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv unser Compliance-Management-System und führe Risikoanalysen durch.
- Unternehmen: Hoyer SE – ein verlässlicher Partner in der Energiebranche seit 1924.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Tankkarte, Corporate Benefits und Firmenfitnessprogramm.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung in einem stabilen Unternehmen mit über 2.800 Kollegen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle unsere Compliance-Kultur weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Bereich und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Du hast ein Gespür für gesetzliche Anforderungen, arbeitest strukturiert und möchtest Compliance nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte unser Compliance-Management-System aktiv mit – von der Risikoanalyse bis zur Stärkung einer nachhaltigen Compliance-Kultur.
- Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems: Du entwickelst unser CMS kontinuierlich weiter und stellst den operativen Betrieb sicher.
- Richtlinienmanagement: Du unterstützt bei der Erstellung, Pflege und Umsetzung von Richtlinien sowie Arbeitsanweisungen.
- Risikoanalysen: Du führst Compliance-Risikoanalysen durch, dokumentierst die Ergebnisse und verfolgst Maßnahmen nach.
- Audits & Schulungen: Du wirkst bei internen Audits mit und unterstützt bei der Planung und Durchführung von Schulungen.
- Compliance-Untersuchungen: Du begleitest Untersuchungen zu Compliance-Verstößen und sorgst für eine nachvollziehbare Dokumentation.
- Beratung: Du unterstützt und berätst unsere Fachbereiche bei allen Compliance-Fragestellungen.
- Prozessoptimierung: Du arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Compliance-Kultur und unseres Compliance-Management-Systems mit.
Fachlicher Hintergrund: abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Umfeld.
Compliance-Verständnis: sehr gutes Verständnis für komplexe gesetzliche Anforderungen sowie die Fähigkeit, neue Regelungen schnell einzuordnen und praxisnah umzusetzen.
Analytisches Denken: strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit einem Blick für das Wesentliche.
Sprachkenntnisse: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Kommunikationsstärke: sicheres Auftreten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.
Eigenverantwortung: selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Lernbereitschaft: Motivation, sich kontinuierlich in neue gesetzliche Anforderungen und Compliance-Themen einzuarbeiten.
Teamfähigkeit: kooperative Zusammenarbeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
Bist du bereit, Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden? Dann starte bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in unserer Firmenzentrale in Visselhövede in Vollzeit.
Hoyer – mehr als man denkt. Seit 1924 stehen wir für Qualität und Verlässlichkeit in der Energiebranche. Mit über 2.800 Kollegen gehören wir zu den Größten im Mittelstand. Werde Teil unserer Familie und bringe Deine Karriere ins Rollen!
Compliance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Hoyer SE
Hoyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Projektmanager im Digitalen Marketing in Visselhövede nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein Firmenfitnessprogramm. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während du innovative Projekte in einem dynamischen Team umsetzt und die Möglichkeit hast, aktiv zur Optimierung digitaler Prozesse beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Compliance Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Hoyer SE treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Hoyer SE verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Hoyer SE bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Hoyer SE zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Hoyer SE den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Hoyer SE wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Hoyer SE interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Hoyer SE oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoyer SE vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
