Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Social Media Präsenz und entwickle kreative Strategien für die Marke Hoyer.
- Unternehmen: Hoyer SE – ein führendes Unternehmen in der Energiebranche mit über 2.800 Mitarbeitern.
- Vorteile: 90 € Tankkarte, 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit tollen Karrierechancen und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Kommunikation und mache einen echten Unterschied in der Markenpräsenz.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Marketing, Erfahrung in Social Media und kreatives Talent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Du brennst für Social Media und digitale Kommunikation? Dann werde Teil unseres Teams und hilf dabei, die Marke Hoyer in den sozialen Netzwerken weiter auszubauen und glänzen zu lassen.
Was wir Dir bieten:
- Tankkarte im Wert von 90 € pro Monat – für Deine Mobilität!
- 30 Tage Urlaub – Zeit, um neue Energie zu tanken!
- Flexibles Arbeiten – Ob mobil oder im Büro, Du hast die Wahl.
- Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte, nur für Dich!
- Deutschlandweit fit – mit dem Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass.
- Business-Bike-Leasing – bleib in Bewegung!
Dein Aufgabenbereich:
- Social Media Kommunikation – Du verantwortest die Präsenz und den Dialog der Marke Hoyer in allen relevanten Kanälen.
- Strategieentwicklung – Du entwickelst und implementierst eine Social Media Strategie sowie Guidelines für unsere Plattformen.
- Teamwork & Content-Planung – Du arbeitest Hand in Hand mit unserem Social Media Team zusammen. Gemeinsam plant ihr Kampagnen, füllt den Redaktionsplan mit Leben und zieht an einem Strang.
- B2B-Fokus – Du verstehst es, komplexe Themen aus der Energie- und Mittelstandswelt zielgruppengerecht aufzubereiten und unsere B2B-Kunden gezielt anzusprechen.
- Erfolgskontrolle & Datenanalyse – Du überwachst die Performance Deiner Kampagnen, wertest diese gemeinsam mit dem Marketingteam aus und nutzt die Insights zur Verbesserung unserer Kommunikationsstrategien.
- Reporting – Du erstellst regelmäßig Berichte für die Geschäftsführung über den Erfolg der Social Media Maßnahmen.
Das bringst Du mit:
- Studium oder Ausbildung – Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Social Media oder Community Management.
- Erfahrung – Idealerweise bringst Du bereits Erfahrung in der eigenständigen Betreuung von Kanälen mit.
- Kreatives Händchen für Content – Du hast Spaß daran, selbst vor oder hinter der Kamera zu stehen (Foto/Video) oder kreative Posts zu texten, um unseren Content Creator optimal zu ergänzen.
- B2B-Verständnis – Du bringst eine ausgeprägte Affinität für B2B-Marketing mit und hast Lust darauf, erklärungsbedürftige Produkte und Dienstleistungen spannend zu inszenieren.
- Technische Skills – Du beherrschst Tools wie Adobe, Google Analytics, Brandwatch oder YouTrack und kannst Video- und Fotomaterial erstellen.
- Rechtliches Wissen – Du kennst Dich mit den rechtlichen Vorschriften, besonders in Bezug auf Urheberrecht und Datenschutz, aus.
- Sprachkenntnisse – Sehr gute Deutschkenntnisse in Rechtschreibung und Ausdruck, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Bist du bereit, Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden? Dann starte bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Social Media Manager (m/w/d) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in unserer Firmenzentrale in Visselhövede in Vollzeit.
Hoyer – mehr als man denkt. Seit 1924 stehen wir für Qualität und Verlässlichkeit in der Energiebranche. Mit über 2.800 Kollegen gehören wir zu den Größten im Mittelstand. Werde Teil unserer Familie und bringe Deine Karriere ins Rollen!
Kontakt:
Hoyer SE
Recruiting
Rudolf-Diesel-Str. 127
374 Visselhövede
Ansprechpartner: Dirk Machtemes
Tel.: +49 (171) 3570809
www.hoyer.de
Social Media Manager (m/w/d) in Visselhövede Arbeitgeber: HOYER
Hoyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Berufskraftfahrern in Hannover nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz im Nahverkehr bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie eine monatliche Tankkarte und attraktive Spesen. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sodass Du nicht nur fahren, sondern auch wachsen kannst – werde Teil unseres Teams und mach Deine Arbeit zur Mission!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Social Media Manager (m/w/d) in Visselhövede erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie HOYER.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei HOYER ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei HOYER könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von HOYER beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager (m/w/d) in Visselhövede mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für HOYER:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was HOYER einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOYER vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von HOYER einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für HOYER relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von HOYER einfügt.
