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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle dein Team, während du Vertriebsziele überwachst und Prozesse optimierst.
- Arbeitgeber: HOYER ist ein fĂĽhrendes Unternehmen in der Versorgungsbranche mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe einen Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Familie und gestalte aktiv die Zukunft deines Teams.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungserfahrung und eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mitbringen.
- Andere Informationen: Starte sofort in einem unbefristeten Vollzeit-Verhältnis in Kiel!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Details
- Senioritätsgrad: Mid-Senior level
- Beschäftigungsart: Vollzeit
- Berufsbereich: Sonstiges
- Branchen: Versorgungsunternehmen
Responsibilities
- Führung & Entwicklung – Du bringst Deine Mitarbeiter voran!
- Planung & Überwachung – Du hast eure Vertriebsziele und -Maßnahmen im Auge.
- Optimierung von Prozessen – Du bringst Dein Knowhow ein und gibst es an Dein Team weiter.
- Der Überblick – Du hast den Markt und den Wettbewerb im Blick.
- Reporting – Du erstellst und berichtest an Deine Niederlassungsleitung.
- Steuerung des Geschäfts – Du leitest das Tagesgeschäft auf Team- und Mitarbeiterebene, um Zielerreichung sicherzustellen.
Qualifications
- Führungserfahrung – Erste Berufserfahrung in einer Führungsposition.
- Vertriebserfahrung – Erfolgreiche Tätigkeit im Vertrieb.
- Ausbildung – Idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft – Begeisterung durch Präsenz und sicheres Auftreten.
- Selbstständiger Arbeitsstil – Eigenverantwortliches Arbeiten mit Blick fürs Wesentliche.
Benefits
- Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung!
- Tankkarte im Wert von 90 € pro Monat
- 30 Tage Urlaub
- Exklusive Mitarbeiterrabatte
- Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass
- Business-Bike-Leasing
Zusätzliche Informationen
Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einem unbefristeten Vollzeit-Arbeitsverhältnis in Kiel. Werde Teil unserer Familie und bringe Deine Karriere ins Rollen!
Standortleitung (m/w/d) Kiel Arbeitgeber: HOYER
Kontaktperson:
HOYER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleitung (m/w/d) Kiel
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in das Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von HOYER. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und die Arbeitsweise zu bekommen. Dies hilft dir, im Gespräch authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. So kannst du im Vorstellungsgespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Marktentwicklung verstehst, hinterlässt du einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleitung (m/w/d) Kiel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über HOYER und deren Unternehmenswerte. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, und welche spezifischen Anforderungen an die Standortleitung in Kiel gestellt werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und Vertriebskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Prozessoptimierung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist und deine Stärken gut zur Geltung kommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOYER vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine FĂĽhrungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner FĂĽhrungserfahrung und deinem FĂĽhrungsstil zu beantworten. Ăśberlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team in der Vergangenheit unterstĂĽtzt und entwickelt hast.
✨Vertriebskompetenz demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Vertriebserfahrung klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, ĂĽber erfolgreiche Vertriebsstrategien zu sprechen, die du in der Vergangenheit angewendet hast, und wie du diese auf die neue Rolle ĂĽbertragen kannst.
✨Markt- und Wettbewerbskenntnis zeigen
Informiere dich über den Markt und die Wettbewerber von HOYER. Zeige im Gespräch, dass du ein gutes Verständnis für die Branche hast und wie du das Unternehmen in diesem Umfeld positionieren würdest.
✨Selbstbewusst auftreten
Dein Auftreten ist entscheidend. Übe, selbstbewusst und überzeugend zu kommunizieren. Achte darauf, dass du während des Interviews eine positive Körpersprache zeigst und Augenkontakt hältst, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
