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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: FĂĽhre motivierte Teams und sorge fĂĽr erstklassigen Service in unseren Stationen.
- Arbeitgeber: Hoyer – ein zuverlässiger Partner in der Energiebranche seit 1924.
- Mitarbeitervorteile: 90 € Tankkarte, 30 Tage Urlaub, Firmenfitness und tolle Mitarbeiter-Vorteile.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und bringe deine Karriere ins Rollen!
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Verkaufserfahrung, TeamfĂĽhrung und eine positive Ausstrahlung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Du willst nicht nur Gas geben, sondern auch echte Energie ins Spiel bringen? Dann werde der Motor, der unsere Teams antreibt und unseren Kunden den besten Service liefert!
Was wir Dir bieten:
- 90 € Tankkarte monatlich – Dein Kraftstoff geht auf uns!
- Zuschläge – Deine Leistung wird belohnt.
- 30 Tage Urlaub – Zeit für Abenteuer, Entspannung und mehr.
- Tolles Team – Arbeiten mit Kollegen und Kolleginnen, die zusammenhalten.
- Mitarbeiter-Vorteile, die sich sehen lassen können – Spezielle Deals für Dich.
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass – Fit bleiben, egal wo Du bist.
- Business-Bike-Leasing – Auf zwei Rädern flexibel unterwegs.
Deine Mission:
- Teamstärkung! – Du baust motivierte Teams in drei Stationen auf und führst diese mit Kreativität und Organisationsgeschick.
- Richtlinien umsetzen – Du sorgst dafür, dass unsere Unternehmenswerte in jeder Ecke gelebt werden.
- Service & Durchblick – Du machst unsere Stationen zu Vorzeigeobjekten mit erstklassiger Warenverfügbarkeit und einem strahlenden Auftritt.
- Kassenwesen – Du navigierst durch die kaufmännische Abwicklung und meisterst das Kassenwesen.
- Personaleinsatz-Strategien – Du planst und steuerst den Personaleinsatz wie ein Profi.
Was Du mitbringst:
- Energiebündel – Du bist motiviert, flexibel und trägst mit Deiner positiven Ausstrahlung zu einem angenehmen Miteinander bei.
- Verkaufstalent – Deine Erfahrung im Verkauf (und ggf. in der Personalführung) sind einschlägig.
- Zahlenüberblick – Mit Deiner schnellen Auffassungsgabe und Zahlenaffinität hast Du alles im Griff.
- Servicegedanke – Du bist serviceorientiert und behältst in Stresssituationen einen kühlen Kopf.
- Flexibilität – Du bist bereit, eine Station zu betreuen.
Bereit, den nächsten Gang einzulegen? Dann komm zu uns und übernehme die Stationsleitung (m/w/d) bei Hoyer in Seehausen in Vollzeit.
Hoyer – mehr als man denkt. Seit 1924 stehen wir für Qualität und Verlässlichkeit in der Energiebranche. Mit über 2.800 Kollegen gehören wir zu den Größten im Mittelstand. Werde Teil unserer Familie und bringe Deine Karriere ins Rollen!
Neugierig, wer wir sind und was uns antreibt? Schau hinter die Kulissen und erlebe, was uns besonders macht – Klicke hier, um unseren Imagefilm anzusehen!
Kontakt:
Wilhelm Hoyer B.V. & Co. KG
Recruiting
Rudolf-Diesel-Str. 1
27374 Visselhövede
Ansprechpartner: Falko Steller
Tel.:
Stationsleitung (m/w/d) in Altmark Arbeitgeber: HOYER
Kontaktperson:
HOYER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung (m/w/d) in Altmark
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und deine Energie!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es ein Wettkampf wäre! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du zeigen, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern der perfekte Motor für ihr Team.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Bei Hoyer suchen wir nach einem Energiebündel, das ins Team passt. Sei authentisch und lass deine positive Ausstrahlung durchscheinen – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website fĂĽr deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst, um Teil unserer Familie zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung (m/w/d) in Altmark
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Stationsleitung bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Teams motivierst und den Service verbesserst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weiĂźt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach jemandem, der das Kassenwesen im Griff hat!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOYER vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Stationsleitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da das Kassenwesen und die kaufmännische Abwicklung Teil deiner Aufgaben sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Zahlen und Analysen zu sprechen. Das zeigt, dass du die nötige Kompetenz für die Position mitbringst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Frage im Interview nach der Teamstruktur und wie die Zusammenarbeit gefördert wird. Das zeigt dein Interesse an der Teamstärkung und dass du bereit bist, aktiv zur Verbesserung des Arbeitsumfelds beizutragen.