Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Jugendliche in Krisensituationen und schaffe Sicherheit und Orientierung.
- Unternehmen: h&p Baden-Württemberg Kinder-, Jugend- und Familienhilfe gGmbH, ein engagierter Träger der Jugendhilfe.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit, Fortbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Werde ein Anker für junge Menschen und gestalte ihre Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Die h&p Baden-Württemberg Kinder-, Jugend- und Familienhilfe gGmbH ist ein dezentral aufgestellter Träger der Kinder- und Jugendhilfe und Teil der haug&partner Unternehmensgruppe. Unsere Inobhutnahmegruppe Ankerplatz bietet Kindern und Jugendlichen im Alter von 10 bis 17 Jahren in akuten Krisen- und Belastungssituationen einen geschützten und verlässlichen Ort. Im Rahmen der Inobhutnahme schaffen wir Sicherheit, Stabilität und Orientierung. Gemeinsam mit den jungen Menschen, den zuständigen Jugendämtern, Sorgeberechtigten und weiteren beteiligten Fachstellen entwickeln wir Perspektiven für die weitere Lebenssituation. Dabei stehen für uns eine wertschätzende Haltung, Beziehungsarbeit, Beteiligung und der Schutz der jungen Menschen im Mittelpunkt.
Wen wir suchen:
- Sie möchten jungen Menschen in schwierigen Lebenssituationen Sicherheit, Orientierung und einen verlässlichen Anker geben?
- Entscheidend ist für uns eine Persönlichkeit, die Orientierung gibt, verbindlich kommuniziert und auch in herausfordernden Situationen den Überblick behält.
- Sie erkennen Handlungsbedarfe frühzeitig, kommunizieren gern im Team und sorgen für die verlässliche Umsetzung von Absprachen.
Sie passen zu uns, wenn Sie:
- ein Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, eine Ausbildung als Jugend- und Heimerzieher/in, Erzieher/in oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen haben,
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen,
- eine wertschätzende und ressourcenorientierte pädagogische Haltung,
- Einfühlungsvermögen und gleichzeitig die Fähigkeit, klare Grenzen zu setzen,
- Belastbarkeit und Handlungssicherheit in Krisensituationen,
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit,
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur fachlichen Reflexion sowie
- die Fahrerlaubnis B PKW/Kleinbusse mitbringen.
Die Bereitschaft zum Schichtdienst gehört für Sie selbstverständlich zu einer Arbeit im Gruppendienst und Kollegenteam dazu.
Ihre Aufgabe bei uns:
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Arbeitsfeld, in dem Sie wirklich etwas bewirken können. Manchmal geraten junge Menschen in Situationen, in denen das bisher Vertraute plötzlich nicht mehr trägt. Dann braucht es Menschen, die da sind. Menschen, die zuhören. Menschen, die Sicherheit vermitteln. Menschen, die auch schwierige Situationen gemeinsam aushalten. Und Menschen, die jungen Menschen zeigen, dass es wieder weitergehen kann. Vielleicht sind Sie genau dieser Anker.
Was Sie bei uns erwartet:
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Arbeitsfeld, in dem Sie wirken,
- enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und Teamleitung,
- die Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Inobhutnahmegruppe mitzugestalten,
- ein engagiertes und kollegiales Team,
- eine strukturierte Einarbeitung,
- regelmäßige Teamsitzungen und Fallbesprechungen,
- fachliche Begleitung und Reflexionsmöglichkeiten,
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit Gestaltungsspielraum,
- kurze Entscheidungswege,
- ein wertschätzendes Arbeitsklima,
- die Möglichkeit, eigene Ideen und pädagogische Schwerpunkte einzubringen.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie an: h&p Baden-Württemberg Kinder-, Jugend- und Familienhilfe gGmbH, Ulmer Straße 80, 73431 Aalen, huber@hup-jugendhilfe-bw.de, +49 160 96681800. Die h&p Baden-Württemberg Kinder-, Jugend- und Familienhilfe gemeinnützige GmbH ist ein Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder Behinderung.
Pädagogische Fachkraft Gruppendienst Inobhutnahmestelle Ankerplatz Kösingen (m/w/d) in Aalen Arbeitgeber: h&p Baden-Württemberg
h&p Baden-Württemberg Kinder-, Jugend-, Familienhilfe gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Zusatzleistungen wie einem Dienstwagen und der Möglichkeit zum Homeoffice, fördert das Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zudem erhalten Mitarbeiter durch strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungsangebote umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft Gruppendienst Inobhutnahmestelle Ankerplatz Kösingen (m/w/d) in Aalen erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie h&p Baden-Württemberg schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie h&p Baden-Württemberg zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie h&p Baden-Württemberg zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie h&p Baden-Württemberg.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft Gruppendienst Inobhutnahmestelle Ankerplatz Kösingen (m/w/d) in Aalen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei h&p Baden-Württemberg suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für h&p Baden-Württemberg einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei h&p Baden-Württemberg vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
