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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate rechtliche Fragen zu Arbeitsrecht und Mitarbeiterangelegenheiten in ganz Europa.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Fertigungs- und Materialversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Anwalt (m/w/d) erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen direkt an dhill@hpexec.com senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Requirements: 2+ years PQE. Salary: 100,000 – 120,000 EUR per annum. Sector: Manufacturing / Materials Supply. Position Overview: This role focuses on Labour and Employment laws, regulations, policies, and practices as they relate to employees across Europe, including Germany (the office you\’ll be working out of), the Netherlands, France, Italy, Spain, and the UK. The position involves providing guidance and counsel on local and international negotiations, as well as employee relations matters. The role is responsible for interpreting and resolving internal and external business challenges related to Labour and Employment. Responsibilities: Offer legal counsel on a variety of strategic issues, such as: Local and cross-border employee matters and inquiries. Project-related work, including restructuring, redundancies, and outsourcing, as well as non-routine employment litigation. Support for mergers, acquisitions, and divestitures. Employee discipline, grievances, terminations, and the drafting and negotiation of separation agreements for senior personnel. Identifying legal risks and implementing mitigation strategies. Overseeing compliance initiatives and investigations with a focus on Labour & Employment issues. If this sounds interesting, apply or reach me directly: dhill@hpexec.com
Counsel (m/w/d) - Compliance Arbeitgeber: H&P Executive Search
Kontaktperson:
H&P Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Counsel (m/w/d) - Compliance
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Compliance- und Rechtsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Arbeitsrecht und Compliance, insbesondere in den Ländern, die für die Position relevant sind. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen informiert bist.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die spezifischen Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Counsel (m/w/d) - Compliance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte besonders auf die geforderten Qualifikationen, wie die 2+ Jahre PQE. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Arbeitsrecht und Compliance betont. Verwende spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Erfahrungen mit den Herausforderungen im Arbeitsrecht und der Einhaltung von Vorschriften übereinstimmen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass die Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H&P Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die rechtlichen Rahmenbedingungen
Da die Position sich auf Arbeits- und Beschäftigungsrecht konzentriert, solltest du dich gut über die relevanten Gesetze in den verschiedenen Ländern informieren, insbesondere in Deutschland. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede und Herausforderungen in den jeweiligen Ländern verstehst.
✨Bereite Beispiele aus der Praxis vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen demonstrieren. Dies könnte die Handhabung von Mitarbeiterangelegenheiten oder die Unterstützung bei Restrukturierungen umfassen.
✨Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten
Da die Rolle auch Verhandlungen umfasst, solltest du deine Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist und welche Strategien du angewendet hast.
✨Frage nach Compliance-Initiativen
Stelle Fragen zu den aktuellen Compliance-Initiativen des Unternehmens und zeige dein Interesse an der Überwachung und Verbesserung dieser Prozesse. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Einhaltung von Vorschriften beizutragen.
