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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das rechtliche Team und entwickle interne Prozesse für das Unternehmen.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientierte private Equity-Gruppe in Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt von 120.000 - 150.000 € und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei der erste In-House-Jurist und beeinflusse die rechtliche Strategie direkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Vollqualifikation als deutscher Anwalt mit 5+ Jahren Erfahrung in Unternehmensrecht.
- Andere Informationen: Direkter Kontakt zur C-Suite und spannende Greenfield-Projekte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
H&P hat mit einer von Private Equity unterstützten Gruppe zusammengearbeitet, die ihre Rechtsabteilung stärken möchte. Im Rahmen dieses Wachstums sucht das Unternehmen seine erste interne juristische Einstellung, um rechtliche Prozesse intern zu bringen und das kontinuierliche Wachstum des Unternehmens zu unterstützen.
*Bitte beachten Sie, dass dies eine vor Ort Position im zentralen Frankfurt ist.
Der ideale Kandidat bringt mit:
- Vollständige Qualifikation als deutscher Anwalt
- 5+ Jahre Berufserfahrung mit Schwerpunkt auf Gesellschaftsrecht und M&A
- Frühere Erfahrung in einer großen, internationalen Kanzlei
- Dynamische, lösungsorientierte und proaktive Persönlichkeit
- Bereitschaft, sich in andere Rechtsgebiete zu entwickeln
Im Gegenzug kann unser Kunde Folgendes bieten:
- Starkes finanzielles Paket €120.000 - €150.000 (je nach Seniorität und Erfahrung)
- Vollständige Verantwortung für das Rechtsteam
- Senior Titel
- Greenfield-Projekt
- Direkte Berichterstattung und Beratung an die C-Suite, wodurch die rechtliche Beratung direkt beeinflusst wird
- Weitere Qualifikationsmöglichkeiten
Wenn dies von Interesse ist, kontaktieren Sie uns bitte, unser Team wird sich freuen, Sie zu kontaktieren!
Head of Legal Arbeitgeber: H&P Executive Search
Kontaktperson:
H&P Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Legal
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare, die sich auf Unternehmensrecht und M&A konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Rechtsabteilung und wie du einen Mehrwert bieten kannst. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine rechtlichen Herausforderungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Corporate Law und M&A dazu beitragen können, diese Herausforderungen zu meistern. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich bei deinem nächsten Karriereschritt zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Legal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach einem dynamischen und proaktiven Teammitglied, also sei nicht schüchtern, deine Stärken zu betonen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir lieben es, wenn alles klar und professionell aussieht!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Unternehmensrecht und M&A zu erzählen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H&P Executive Search vorbereitest
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die private Equity-Gruppe und deren Geschäftsmodell. Verstehe, wie die rechtlichen Prozesse in das Unternehmen integriert werden können und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Fälle aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Unternehmensrecht und M&A unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du proaktiv Lösungen gefunden hast.
✨Zeige deine Dynamik
Die Stelle erfordert eine dynamische und proaktive Persönlichkeit. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Anpassung und Entwicklung in anderen Rechtsgebieten betreffen. Zeige, dass du bereit bist, über den Tellerrand hinauszuschauen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die rechtliche Abteilung zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.