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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu IP, Technologie und Datenschutzfragen.
- Arbeitgeber: FĂĽhrende internationale Kanzlei mit dynamischem Team.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie an spannenden, grenzüberschreitenden Fällen mit globalen Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Deutsche Anwälte mit 0-9 Jahren Berufserfahrung und Interesse an IP/IT-Recht.
- Andere Informationen: Unterstützende und inklusive Kultur mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
1 week ago Be among the first 25 applicantsDirect message the job poster from H&P Executive SearchGerman Legal Headhunter at H&P ExecutiveA leading international law firm is seeking a highly motivated and commercially-minded lawyer to join its dynamic IP/IT & Data Privacy team in Munich. This is an excellent opportunity for junior to mid-level associates to contribute to a diverse and high-profile caseload involving complex transactions and regulatory advice for global clients.Key Responsibilities:Advising clients on a wide range of IP, technology, and data protection issues.Supporting complex commercial transactions, outsourcing agreements, and digital transformation projects.Assisting with cross-border matters involving GDPR compliance, data sharing, and cyber risk.Collaborating with colleagues across corporate, dispute resolution, and financial services sectors.Developing thought leadership and contributing to internal and client training.Candidate Profile:German qualified lawyers (2 state exams) with 0–9 years PQE.Experience or strong interest in IP, IT, and/or data privacy law.Strong commercial awareness and ability to work in a fast-paced, client-focused environment.A team player with a proactive, solutions-driven approach.Why Join:Work with a top-tier, globally recognised legal team.Access to high-value, cross-border matters with leading clients.Very promising career development opportunities within a supportive and inclusive culture.Competitive salary and comprehensive benefits packageSeniority levelSeniority levelNot ApplicableEmployment typeEmployment typeFull-timeJob functionJob functionLegalIndustriesLaw PracticeReferrals increase your chances of interviewing at H&P Executive Search by 2xSign in to set job alerts for “Lawyer” roles.Greater Munich Metropolitan Area 2 weeks agoLegal Counsel – Compliance Europe (m/f/x)Head Legal Germany / In-house Lawyer (f/m/d)Head Legal Germany / In-house Lawyer (f/m/d)We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr
IT/IP and Data Privacy Lawyer Arbeitgeber: H&P Executive Search
Kontaktperson:
H&P Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT/IP and Data Privacy Lawyer
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich direkt mit den Entscheidungsträgern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du im Gedächtnis bleibst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen in der IP/IT- und Datenschutzbranche. Bereite Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst, um dein Interesse und deine Kenntnisse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT/IP and Data Privacy Lawyer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich IP, IT und Datenschutz. Konkrete Beispiele aus deiner Praxis zeigen uns, dass du das nötige Know-how mitbringst und motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H&P Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im IP-, IT- und Datenschutzrecht vertraut. Informiere dich ĂĽber relevante Gesetze, wie die DSGVO, und aktuelle Entwicklungen in der Technologiebranche. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Fälle oder Projekte, an denen du gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Transaktionen oder regulatorischen Fragen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du praktische Kenntnisse hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Bereichen erfordert, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
