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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu IP, Technologie und Datenschutzfragen.
- Arbeitgeber: Führende internationale Kanzlei mit dynamischem Team.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie an spannenden, grenzüberschreitenden Fällen mit globalen Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Deutsche Anwälte mit 0-9 Jahren Berufserfahrung und Interesse an IP/IT-Recht.
- Andere Informationen: Unterstützende und inklusive Kultur mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine führende internationale Kanzlei sucht einen hochmotivierten und kommerziell denkenden Anwalt, der ihrem dynamischen IP/IT- und Datenschutzteam in München beitritt. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für Junior- bis Mid-Level-Associates, zu einem vielfältigen und hochkarätigen Fallportfolio beizutragen, das komplexe Transaktionen und regulatorische Beratung für globale Kunden umfasst.
Hauptverantwortlichkeiten:- Beratung von Mandanten zu einer Vielzahl von IP-, Technologie- und Datenschutzfragen.
- Unterstützung bei komplexen kommerziellen Transaktionen, Outsourcing-Vereinbarungen und Projekten zur digitalen Transformation.
- Mitwirkung an grenzüberschreitenden Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Einhaltung der DSGVO, Datenaustausch und Cyberrisiken.
- Zusammenarbeit mit Kollegen aus den Bereichen Unternehmensrecht, Streitbeilegung und Finanzdienstleistungen.
- Entwicklung von Fachwissen und Beitrag zu internen und Kundenschulungen.
- In Deutschland qualifizierte Juristen (2 Staatsexamen) mit 0–9 Jahren PQE.
- Erfahrung oder starkes Interesse an IP-, IT- und/oder Datenschutzrecht.
- Starkes kommerzielles Bewusstsein und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen, kundenorientierten Umfeld zu arbeiten.
- Teamplayer mit einem proaktiven, lösungsorientierten Ansatz.
- Arbeiten Sie mit einem erstklassigen, weltweit anerkannten Rechtsteam.
- Zugang zu wertvollen, grenzüberschreitenden Angelegenheiten mit führenden Mandanten.
- Sehr vielversprechende Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einer unterstützenden und integrativen Kultur.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassendes Leistungspaket.
Kontaktperson:
H&P Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT/IP and Data Privacy Lawyer
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich direkt mit den Entscheidungsträgern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du im Gedächtnis bleibst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT/IP and Data Privacy Lawyer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich IP, IT und Datenschutz. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit komplexe Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Strukturen und gut formulierte Sätze, die uns schnell zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H&P Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im IP-, IT- und Datenschutzrecht vertraut. Informiere dich über relevante Gesetze, wie die DSGVO, und aktuelle Entwicklungen in der Technologiebranche. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Fälle oder Projekte, an denen du gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Transaktionen oder regulatorischen Fragen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du ein proaktiver und lösungsorientierter Kollege bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen für den Interviewer vor. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.