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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate zu arbeitsrechtlichen Themen und unterstütze ein internationales Team.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der chemischen Industrie mit spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Erfahrungen und ein attraktives Gehalt von 100.000 - 125.000 €.
- Warum dieser Job: Perfekt für Wiedereinsteiger und bietet die Chance, mit Top-Juristen zusammenzuarbeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-5 Jahre PQE, Erfahrung im deutschen Arbeitsrecht und fließend in Englisch.
- Andere Informationen: Teilzeitoption verfügbar und Möglichkeit zur Vertragsverlängerung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Ein langfristiger Kunde von H&P hat uns beauftragt, einen Rechtsberater in München zu finden, der das Team in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten unterstützt. Dies ist eine vorübergehende Position für 2 Jahre mit der Möglichkeit zur Verlängerung. Der Kunde ist international tätig und hat eine Vielzahl spannender Projekte in der Pipeline. Die Rolle kann auch in Teilzeit (~75%) angeboten werden. Diese Position ist ideal für jemanden, der nach einer Elternzeit, einem Sabbatical usw. wieder in die Arbeitswelt einsteigen möchte.
Der ideale Kandidat bringt mit:
- 2-5 Jahre PQE in einer Inhouse- oder großen Kanzlei
- Erfahrung im deutschen Arbeitsrechtmarkt (keine Qualifikation im deutschen Recht erforderlich)
- Umfangreiche Erfahrung in der Beratung zu arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, idealerweise in einem paneuropäischen Umfeld
- Fließend in Englisch und idealerweise Deutsch
- Dynamische und aufgeschlossene Persönlichkeit
- Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen
Im Gegenzug bietet der Kunde:
- 2-jährigen Festvertrag mit möglicher Verlängerung
- €100.000 - €125.000, abhängig von Erfahrung und Eignung
- Starke internationale Exposition
- Die Möglichkeit, mit hochqualifizierten Juristen zusammenzuarbeiten
Interessiert? Bitte bewerben Sie sich über den unten angegebenen Link.
Legal Counsel - Employment Law Arbeitgeber: H&P Executive Search
Kontaktperson:
H&P Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal Counsel - Employment Law
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Arbeitsrecht zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei internationalen Unternehmen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im deutschen Arbeitsrecht auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für juristische Positionen, insbesondere solche, die sich auf Arbeitsrecht beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da fließendes Englisch und idealerweise auch Deutsch gefordert sind, solltest du deine Sprachkenntnisse aktiv in Gesprächen betonen. Überlege dir, wie du deine Mehrsprachigkeit als Vorteil für die internationale Ausrichtung des Unternehmens darstellen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Counsel - Employment Law
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie z.B. die erforderliche Erfahrung im deutschen Arbeitsrecht und die Sprachkenntnisse. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Legal Counsel im Bereich Arbeitsrecht wichtig sind. Betone deine PQE und deine internationale Erfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen des Unternehmens passen. Zeige deine Dynamik und Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H&P Executive Search vorbereitest
✨Kenntnis des deutschen Arbeitsrechts
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, die deine Expertise in diesem Bereich zeigen.
✨Internationale Erfahrung betonen
Da der Kunde international tätig ist, solltest du deine Erfahrungen in einem pan-europäischen Kontext hervorheben. Bereite Geschichten oder Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten.
✨Dynamische Persönlichkeit zeigen
Die Rolle erfordert eine dynamische und aufgeschlossene Persönlichkeit. Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren und zeige, dass du offen für neue Herausforderungen bist. Ein freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Englischkenntnisse unter Beweis stellen
Da fließende Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, während des Interviews in Englisch zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken klar und präzise auszudrücken, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
