Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Backend-Systeme und RESTful APIs für innovative Cloud-Dienste.
- Unternehmen: HP IQ, das neue KI-Innovationslabor von HP mit einer dynamischen Teamkultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem agilen Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der intelligenten Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere mit Java und Spring Boot.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wer wir sind
HP IQ ist HPs neues KI-Innovationslabor. Wir kombinieren die Agilität eines Startups mit der globalen Reichweite von HP und entwickeln intelligente Technologien, die die Art und Weise, wie die Welt arbeitet, kreiert und zusammenarbeitet, neu definieren. Wir stellen ein vielfältiges, erstklassiges Team aus Ingenieuren, Designern, Forschern und Produktverantwortlichen zusammen, das sich darauf konzentriert, ein intelligentes Ökosystem über das gesamte Portfolio von HP zu schaffen. Gemeinsam entwickeln wir intuitive, adaptive Lösungen, die Kreativität anregen, die Produktivität steigern und die Zusammenarbeit nahtlos gestalten. Wir schaffen bahnbrechende Lösungen, die komplexe Aufgaben mühelos erscheinen lassen, Teamarbeit natürlicher machen und Ideen wirkungsvoller gestalten – immer mit einer menschenzentrierten Denkweise. Durch die Integration von KI-Fortschritten in jedes HP-Produkt und jede Dienstleistung erweitern wir das, was für Einzelpersonen, Organisationen und die Zukunft der Arbeit möglich ist. Schließen Sie sich uns an, während wir die Arbeit neu erfinden, damit Menschen überall ihre beste Arbeit leisten können.
Über die Rolle
Als Senior Software Engineer, Cloud Services, werden Sie skalierbare, zuverlässige Backend-Systeme erstellen, die die Mission von HP IQ unterstützen, die Art und Weise, wie Menschen arbeiten, zu transformieren. Wir schätzen, wie wir arbeiten, ebenso wie das, was wir liefern. Unser Weg des kontinuierlichen Lernens und der Evolution erfordert eine flexible und widerstandsfähige Serviceplattform, die Innovation, Experimentieren und Anpassung fördert. Um dies zu ermöglichen, konzentrieren wir uns auf Designs und Tools, die auf starken Ingenieurprinzipien wie Abstraktion, Komposition, Virtualisierung, Automatisierung und iterativen Entwicklungszyklen basieren.
Was Sie tun könnten
- Backend-Dienste und RESTful APIs mit Java und Spring Boot entwerfen, entwickeln und warten.
- Sauberen, effizienten und gut getesteten Code gemäß den etablierten Best Practices schreiben.
- Mit Frontend-Entwicklern, Produktmanagern und anderen Ingenieuren zusammenarbeiten, um End-to-End-Funktionen bereitzustellen.
- Mit Datenbanken und externen Diensten integrieren und dabei Leistung, Sicherheit und Zuverlässigkeit gewährleisten.
- An Code-Reviews, Debugging und Leistungsoptimierungsmaßnahmen teilnehmen.
- Zu CI/CD-Pipelines beitragen und die Anwendungsbereitstellung in Cloud- und lokalen Umgebungen unterstützen.
Wesentliche Qualifikationen
- Über 8 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
- Starke Kenntnisse in Java und Spring Boot.
- Erfahrung im Aufbau von RESTful APIs und Microservices.
- Vertrautheit mit relationalen Datenbanken wie MySQL oder PostgreSQL.
- Verständnis von Versionskontrollsystemen, vorzugsweise Git.
- Kenntnisse in Unit-Testing-Frameworks und Debugging-Praktiken.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie AWS, Azure oder GCP.
- Vertrautheit mit Docker und containerisierten Bereitstellungen.
- Erfahrung im Aufbau von privaten Cloud-Workflows.
- Verständnis von verteilten Systemen und skalierbarer Architektur.
Vergütungs- und Sozialleistungen (Vollzeitbeschäftigte)
Die Gehaltsspanne für diese Rolle ist oben aufgeführt. Das endgültige Gehalt basiert auf mehreren Faktoren, einschließlich individueller berufsbezogener Qualifikationen, Ausbildung, Erfahrung, Wissen und Fähigkeiten.
Bei HP IQ bieten wir ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Leistungspaket, einschließlich:
- Krankenversicherung
- Zahnversicherung
- Sehversicherung
- Langzeit-/Kurzzeit-Invaliditätsversicherung
- Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern
- Flexibles Ausgaben-Konto
- Lebenversicherung
- Großzügige Urlaubsrichtlinien, einschließlich 4-12 Wochen voll bezahltem Elternurlaub je nach Betriebszugehörigkeit
- 11 bezahlte Feiertage
- Zusätzlicher flexibler bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub
Warum HP IQ?
- Innovative Arbeit: Helfen Sie, die Zukunft des intelligenten Rechnens und der Transformation am Arbeitsplatz zu gestalten.
- Autonomie und Agilität: Arbeiten Sie mit der Geschwindigkeit und dem Fokus eines Startups, unterstützt von der Reichweite von HP.
- Bedeutsame Auswirkungen: Entwickeln Sie KI-gestützte Lösungen, die Menschen und Organisationen zum Gedeihen verhelfen.
- Flexibles Arbeitsumfeld: Freiheit und Flexibilität, um Ihre beste Arbeit zu leisten.
- Zukunftsorientierte Kultur: Wir lernen schnell, bleiben zukunftsorientiert und stellen uns gemeinsam vor, was als Nächstes kommt.
Erklärung zur Chancengleichheit
HP, Inc. bietet allen Mitarbeitern und potenziellen Mitarbeitern die Chancengleichheit, ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, sexuelle Orientierung, Alter, Behinderung oder Status als geschützter Veteran, Familienstand, familiären Status, körperliche oder geistige Behinderung, medizinischen Zustand, Schwangerschaft, genetische Veranlagung oder Trägerschaft, Status im Militärdienst, politische Zugehörigkeit oder eine andere durch geltendes nationales, bundesstaatliches, staatliches und lokales Recht geschützte Eigenschaft. Bitte seien Sie versichert, dass Sie keiner nachteiligen Behandlung ausgesetzt sind, wenn Sie sich entscheiden, die angeforderten Informationen offenzulegen. Diese Informationen werden freiwillig bereitgestellt. Die erhaltenen Informationen werden streng vertraulich behandelt.
Senior Software Engineer, Cloud Services Arbeitgeber: HP IQ
HP IQ ist ein innovatives AI-Labor von HP, das die Agilität eines Startups mit der globalen Reichweite von HP kombiniert. Hier erwartet Sie eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Sie an bahnbrechenden Technologien arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterentwickeln können. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, großzügigen Urlaubsregelungen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung bietet HP IQ eine einzigartige Gelegenheit, bedeutende Beiträge zur Zukunft der intelligenten Technologie zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Software Engineer, Cloud Services erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei HP IQ anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Engineer, Cloud Services bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei HP IQ vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer, Cloud Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei HP IQ klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HP IQ vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.