Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Mitarbeitenden und Unterstützung im gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten HR-Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Projekte und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung und entwickle deine HR-Karriere in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Tätigkeiten:
- Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycle
- Stellvertretung der HR-Leitung im operativen Tagesgeschäft
- Unterstützung bei der Rekrutierung sowie im Bewerbungsmanagement
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
- Mitarbeit bei HR-Projekten und der Optimierung von Personalprozessen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufslehre mit Weiterbildung als HR Fachfrau
- Mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources
- Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion von Vorteil
- Selbstständige, diskrete und zuverlässige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Fachfrau 100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Mitarbeitendenbetreuung
Rekrutierung
Bewerbungsmanagement
Erstellung von Arbeitsverträgen
Erstellung von Zeugnissen
HR-Dokumentation
Optimierung von Personalprozessen
