Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeiten Sie mit herausfordernden jungen Menschen in einem familiären Umfeld.
- Unternehmen: h&p Rheinland-Pfalz/Hessen gGmbH - ein engagiertes Team für Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Umfassende Unterstützung, Fortbildungsmöglichkeiten und 24-Stunden Erreichbarkeit.
- Weitere Informationen: Offen für verschiedene Lebenskonzepte und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie das Leben junger Menschen aktiv mit und machen Sie einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Pädagogische oder therapeutische Qualifikation und belastbare Persönlichkeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3938 - 4813 € pro Monat.
Stellendetails
Als Erzieher*in / Pädagog*in o.Ä. mit herausfordernden jungen Menschen zu Hause arbeiten!
Arbeitgeber: h&p Rheinland-Pfalz/Hessen g Gmb H.
Angebotsart: Arbeit.
Arbeitsort: verschiedene Arbeitsorte.
Anstellungsart: Vollzeit.
Befristung: unbefristet.
Publikationsdatum: vor 2 Tagen veröffentlicht.
Stellenbeschreibung
Sie sind belastbar und bringen eine langjährige Erfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe mit?
Dann gründen Sie mit uns ein Angebot in häuslicher Gemeinschaft (kurz Aih G) für herausfordernde junge Menschen!
Aih G sind Erziehungsstellen, Familienwohngruppen, Sozialpädagogische Sonderpflegestellen und ISE-Maßnahmen nach dem SGB VIII.
In Aih G´s leben Sie mit den aufgenommenen Kindern und Jugendlichen in ihrem Zuhause und ermöglichen somit die Aufnahme in ihr familiäres Umfeld.
Für die Gründung eines Aih G zur Betreuung herausfordernder junger Menschen im Alter von 8–18 sucht die h&p Rheinland-Pfalz/Hessen Kinder-, Jugend- und Familienhilfe g Gmb H pädagogische Fachkräfte, die bereit sind, ein bis vier junge Menschen aufzunehmen.
Gesucht wird in ganz Rheinland-Pfalz und Hessen.
- Unsere Leistungen
- Umfassende Unterstützung und Begleitung von der eingehenden Anfrage bei der haug&partner Unternehmensgruppe bis zur Aufnahme des jungen Menschen bei Ihnen.
- Fortlaufende und situationsbezogene Abstimmung des Erziehungsprozesses mit dem zuständigen Fachdienst.
- Fortbildungsangebote zur Qualitätssicherung sowie konzeptionelle Weiterentwicklung.
- Einbindung in ein Netz von bestehenden und erfahrenen Aih G.
- Versicherungsleistungen (z. B. Sammelhaftpflichtversicherung für untergebrachte junge Menschen).
- Begleitung in Krisen und Krisenintervention sowie 24‑Stunden Erreichbarkeit des Trägers.
- Ihre mitzubringenden Voraussetzungen
- pädagogische oder therapeutische Qualifikation entsprechend den Anforderungen des § 21 LKJHG (z.
B. staatlich anerkannte Erzieherin, Sozialpädagogein, Psychologin, Heilerziehungspflegerin oder eine vergleichbare Qualifikation)
- verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit
- familiäres/soziales Umfeld, welches bei der herausfordernden Tätigkeit unterstützt
- adäquate Räumlichkeiten zur Unterbringung der Kinder und Jugendlichen
- Das zu gründende Aih G richtet sich an herausfordernde junge Menschen, bei denen eine dem Kindeswohl entsprechende Erziehung nicht mehr gewährleistet ist.
- Die aufgrund schwer belasteter Entwicklungs- und Herkunftsbedingungen in ihrer Persönlichkeit erheblich beeinträchtigt sind.
- Die sich über Regeln und (gesellschaftliche normierte) Grenzen mit aggressivem und destruktivem Verhalten hinwegsetzen.
- Die selbstzerstörerisches Verhalten zeigen und deshalb Bewältigungsstrategien entwickeln müssen - auch im Blick auf Suchtverhalten.
- Die ständige Präsenz und Aufmerksamkeit von und die Auseinandersetzung mit verlässlichen Bezugspersonen benötigen.
Die Aufnahme von zwei jungen Menschen entspricht der Tätigkeit einer pädagogischen Fachkraft in Vollzeit. Bei der Gründung eines Aih G sind wir für alle Lebenskonzepte offen.
- Unser Kontakt h&p Rheinland-Pfalz/Hessen Kinder-/Jugend-/Familienhilfe g Gmb H
- Herr Joshua Haug
- Hagenauer Straße 17-19
- 65203 Wiesbaden
- Unternehmensdarstellung: h&p Rheinland-Pfalz/Hessen g Gmb H
- #J-18808-Ljbffr
Als Erzieher*in / Pädagog*in o.Ä. mit herausfordernden jungen Menschen zu Hause arbeiten! Arbeitgeber: h&p Rheinland-Pfalz/Hessen gGmbH
Die h&p Rheinland-Pfalz/Hessen gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber für pädagogische Fachkräfte, die in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld arbeiten möchten. Mit umfassenden Fortbildungsangeboten und einer starken Vernetzung innerhalb der AihG-Gemeinschaft bieten wir nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere flexible Arbeitsweise in verschiedenen Standorten in Rheinland-Pfalz und Hessen ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten direkt in einem familiären Umfeld einzubringen und herausfordernde junge Menschen auf ihrem Weg zu begleiten.
Kontaktdaten:
h&p Rheinland-Pfalz/Hessen gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Als Erzieher*in / Pädagog*in o.Ä. mit herausfordernden jungen Menschen zu Hause arbeiten! erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei h&p Rheinland-Pfalz/Hessen gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Als Erzieher*in / Pädagog*in o.Ä. mit herausfordernden jungen Menschen zu Hause arbeiten! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei h&p Rheinland-Pfalz/Hessen gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei h&p Rheinland-Pfalz/Hessen gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
