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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder und Jugendliche in einem familiären Umfeld und biete emotionale Sicherheit.
- Arbeitgeber: Anerkannter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit stabilen Strukturen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, regelmäßige Fortbildung und Unterstützung durch Fachkräfte.
- Andere Informationen: Professionelles Netzwerk und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und baue langfristige Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher*in oder Sozialpädagog*in und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen engagierte Fachkräfte für die Betreuung von Kindern und Jugendlichen in einem familiären Umfeld!
Wer wir sind: Die h&p Rheinland-Pfalz/Hessen gGmbH ist ein anerkannter Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Wir bieten Kindern und Jugendlichen, die nicht in ihrer Herkunftsfamilie aufwachsen können, ein sicheres Zuhause in einem stabilen und verlässlichen Lebensumfeld. Unsere Arbeit basiert auf den drei P’s:
- Partnerschaftlich mit dem Jugendamt
- Parteilich in der Akzeptanz des jungen Menschen
- Prägnant in der pädagogischen Haltung
Ihre Aufgaben:
- Als pädagogische Fachkraft in einer Erziehungsstelle, Familienwohngruppe oder sozialpädagogischen Sonderpflegefamilie betreuen Sie Kinder und Jugendliche in Ihrem eigenen Zuhause. Sie bieten ihnen einen strukturierten Alltag, emotionale Sicherheit und intensive sozialpädagogische Begleitung.
- Formen der Betreuung:
- Erziehungsstellen: Aufnahme von 1-2 Kindern oder Jugendlichen in den eigenen Haushalt
- Familienwohngruppen: Betreuung von 3-4 jungen Menschen in einer familienähnlichen Struktur
- Sozialpädagogische Sonderpflegefamilien: Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit besonderem pädagogischen Bedarf, die eine intensivere Unterstützung benötigen
Ihr Profil:
- Abschluss als Erzieher*in, Sozialpädagog*in oder vergleichbare Qualifikation
- Bereitschaft, jungen Menschen eine langfristige und tragfähige Beziehung anzubieten
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedarfen von Vorteil
- Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Ein unterstützendes familiäres Umfeld, das den Auftrag mitträgt
- Offenheit für regelmäßige Fortbildungen, Supervision und fachlichen Austausch
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung im Rahmen eines Honorarvertrags oder Anstellungsverhältnisses.
- Regelmäßige Beratung und Unterstützung durch unseren Fachdienst
- Einbindung in ein professionelles Netzwerk anderer Betreuungsstellen
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie externe Supervision
- Qualitätsmanagement, konzeptionelle Weiterentwicklung und Öffentlichkeitsarbeit
- Unterstützung bei Verwaltungsaufgaben, Dokumentation und Versicherungsleistungen
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Unser Kontakt:
h&p Rheinland-Pfalz/Hessen Kinder-/Jugend-/Familienhilfe gGmbH
Herr Joshua Haug
Hagenauer Straße 17-19
65203 Wiesbaden
info@hup-jugendhilfe-rphe.de
Erziehungsstellen, Familienwohngruppen und sozialpädagogische Sonderpflegefamilien Arbeitgeber: h&p Rheinland-Pfalz/Hessen
Kontaktperson:
h&p Rheinland-Pfalz/Hessen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erziehungsstellen, Familienwohngruppen und sozialpädagogische Sonderpflegefamilien
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Fachkräften in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Praktika, die dir helfen könnten, Fuß zu fassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Werte der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ein sicheres Zuhause für Kinder und Jugendliche zu schaffen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über die Organisation und ihre Philosophie zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Sei offen für Feedback! Nach einem Gespräch kannst du höflich nach einer Rückmeldung fragen. Das zeigt, dass du lernbereit bist und an deiner Entwicklung interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erziehungsstellen, Familienwohngruppen und sozialpädagogische Sonderpflegefamilien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeisterst.
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardtexte und geh auf die spezifischen Anforderungen in der Stellenanzeige ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die wir dir bieten.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Wenn du bereits mit Kindern und Jugendlichen gearbeitet hast, erzähl uns davon! Besondere Herausforderungen oder Erfolge können deine Bewerbung stärken und uns zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei h&p Rheinland-Pfalz/Hessen vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die drei P’s: Partnerschaftlichkeit, Parteilichkeit und Prägnanz. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Erfahrungen widerspiegeln.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu spezifischen Situationen, die du in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen erlebt hast. Denke an herausfordernde Momente und wie du sie gemeistert hast. Das zeigt deine Belastbarkeit und dein Einfühlungsvermögen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit oft im Team erfolgt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zu sprechen. Betone, wie wichtig dir der Austausch und die Unterstützung im Team sind.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungen und Supervisionen fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln.