Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Produktionsbetrieb und optimiere Prozesse für Effizienz und Qualität.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, Mitarbeiter Card und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Attraktive Karrierechancen in einem nachhaltigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Operative Leitung des Produktionsbetriebs mit Verantwortung für Lager, Logistik und Anarbeitung
- Sicherstellung reibungsloser Prozesse im Wareneingang, in der Kommissionierung, Lagerhaltung und im Versand
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams inkl. Einsatzplanung, Motivation, Schulungen und Weiterentwicklung
- Verantwortung für die Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards
- Analyse und Optimierung bestehender Abläufe zur Steigerung von Effizienz und Wirtschaftlichkeit
- Überwachung des Materialbestands sowie Mitwirkung bei der Bedarfsplanung
- Koordinierung der Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Maschinen, Anlagen und Lagertechnik
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Vertrieb und anderen Abteilungen
- Erstellung von Reports, Kennzahlenanalysen und kontinuierliche Verbesserung der betrieblichen Performance
- Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch termingerechte und qualitativ einwandfreie Auftragsabwicklung
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Betriebswirt
- Mehrjährige Berufserfahrung im Stahlhandel, Metallhandel oder einem vergleichbaren Umfeld, idealerweise in leitender Funktion
- Führungserfahrung und Kompetenz im Umgang mit Teams unterschiedlicher Größe
- Gute Kenntnisse in Lagerlogistik, Materialwirtschaft und idealerweise im Bereich Anarbeitung (z. B. Sägen, Brennschneiden)
- Ausgeprägtes Organisationsvermögen, Hands-on-Mentalität und Entscheidungsfähigkeit
- Kenntnisse in ERP-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office
- Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Durchsetzungsfähigkeit
Warum wir?
Was bieten wir dir:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Du arbeitest in einem Unternehmen, welches geprägt ist von kurzen und schnellen Entscheidungswegen
- Duz-Kultur im Unternehmen
- Interessantes Gehalt
Weitere Benefits:
- Mitarbeiter Card (prepaid Kreditkarte)
- Umfangreiches Qualifizierungsangebot
- Flexible Arbeitszeiten
- Jobrad
- Sonderzahlungen (z. B. Jubiläum, Hochzeit etc.)
- Besondere Zuschläge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Prämiertes Ideenmanagement
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Nachhaltigkeit
Wir sind als attraktiver Arbeitgeber ausgezeichnet!
Betriebsleiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Hp Stahl
Als Fachkraft für Lagerlogistik in unserem Unternehmen profitierst du von einer praxisorientierten Ausbildung, die dir nicht nur fachliche Unterstützung durch erfahrene Ausbilder bietet, sondern auch eine Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege fördert. Wir legen großen Wert auf deine persönliche Entwicklung und bieten dir umfangreiche Qualifizierungsangebote sowie flexible Arbeitszeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Mit zusätzlichen Benefits wie einer Mitarbeiter Card, Sonderzahlungen und einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement sind wir stolz darauf, als attraktiver Arbeitgeber ausgezeichnet zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Betriebsleiter/in (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Fragen an den Arbeitgeber. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt. Bereite ein paar gute Fragen vor!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleiter/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das macht es uns leichter, dich als passenden Kandidaten zu sehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hp Stahl vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir an, wie sie ihre Prozesse gestalten und welche Technologien sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, besser auf Fragen zu antworten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In einer Führungsposition sind Soft Skills entscheidend. Betone deine Fähigkeiten in der Teamführung, Kommunikation und Konfliktlösung. Zeige, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
