Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personalüberlassung und begeistere Kunden mit neuen Projekten.
- Unternehmen: H&P Unternehmensberatung, ein dynamisches Unternehmen in Osnabrück.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktives Gehalt, Firmenfahrzeug und Handy.
- Weitere Informationen: Intensives Onboarding und regelmäßige Schulungen für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Personalbereich aktiv und entwickle deine Karriere in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
H&P Unternehmensberatung sucht Sie als Personaldisponent (m/w/d) zur Direktvermittlung in Osnabrück.
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Firmenfahrzeug (auch zur Privatnutzung)
- Firmenhandy
- Intensives Onboarding sowie fortlaufende Schulungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Teamevents
Ihre Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für die Personalüberlassung und Einsatzplanung von Mitarbeitenden.
- Sie sind Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten während der gesamten Zusammenarbeit.
- Sie überprüfen die Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen und sorgen dafür, dass alle relevanten Dokumente für die Personalüberlassung korrekt und vollständig sind.
- Sie kümmern sich um die Personalvermittlung und koordinieren den gesamten Personalbeschaffungsprozess, inklusive der Auswahl und Einstellung von Personal.
- Sie begeistern Kunden und gewinnen neue Projekte.
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen, Personaldisposition oder Personalmanagement.
- Sie bringen erste Berufserfahrung im aktiven Vertrieb sowie im Recruiting mit.
- Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein gutes Organisationstalent.
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: H&P Unternehmensberatung
H&P Unternehmensberatung bietet Ihnen als Elektroniker/in (m/w/d) in Reken ein attraktives Arbeitsumfeld mit 30 Tagen Urlaub, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Einarbeitung sowie Angebote wie Jobrad und Betriebssport, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf H&P Unternehmensberatung aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch H&P Unternehmensberatung, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei H&P Unternehmensberatung klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H&P Unternehmensberatung vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie H&P Unternehmensberatung die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
