Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Expansion von Edge Computing-Lösungen und unterstütze lokale Vertriebsteams.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Edge Computing mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Reisegelegenheiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und fundiertes Wissen über Edge Computing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Business Development Manager – Edge Computing Infrastructure treibt die Expansion der ACS Edge Computing-Lösungen in den USA, Europa und Asien voran. Die Rolle unterstützt lokale Vertriebs- und Kategorieteams, indem sie starke Infrastrukturkompetenz einbringt und Go-to-Market-Strategien, Partnerschaften und Kanalprogramme definiert, um die Akzeptanz und das Pipeline-Wachstum zu beschleunigen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Definieren und Ausführen der lokalen GTM-Strategie für Edge Computing-Infrastruktur Lösungen, insbesondere für die zukünftige ZGX Fury.
- Unterstützen regionaler Vertriebsteams mit tiefem Wissen über KI, Data Science, Server, Netzwerke, Edge-Software und Architekturen.
- Frühzeitiges Engagement in Kundenmöglichkeiten zur Gestaltung des Lösungsdesigns und der Deal-Strategie.
- Aufbauen und Verwalten von Kanalprogrammen und Technologiepartnerschaften (ISVs, Integratoren, Infrastruktur- und Netzwerkpartner).
- Beitragen zur Lead-Generierung und Pipeline-Entwicklung durch Kampagnen, Veranstaltungen und Partnerinitiativen.
- Als Fachexperte für Edge Computing-Infrastruktur und operationale Herausforderungen agieren, um interne Teams und Partner zu unterstützen.
- Organisieren und Unterstützen von Kundenveranstaltungen, Demos, Workshops und Schulungsaktivitäten zur Aufrechterhaltung des Engagements und zur Förderung der Nachfrage.
- Entwickeln produktiver interner und externer Arbeitsbeziehungen und möglicherweise Anleitung oder Mentoring für weniger erfahrene Mitarbeiter anbieten.
Erfahrung & Profil
- 7+ Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, im Vertrieb oder in der Lösungsstrategie innerhalb von Infrastruktur- oder Technologielösungen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen, multiregionalen Teams.
- Starkes Verständnis von KI, Data Science, Server-, Netzwerk- und Edge-Computing-Ökosystemen.
- Erfahrung in der Unterstützung komplexer Technologie-Vertriebsmuster in etablierten Märkten und strategischen Kundenkonten.
- Fähigkeit, sowohl technische als auch geschäftliche Stakeholder zu engagieren und technische Fähigkeiten in Kundenwert zu übersetzen.
Schlüsselkompetenzen
- Geschäftsentwicklung, Chancenqualifizierung & GTM-Strategie
- Edge Computing Infrastruktur
- Server- & Netzwerkarchitektur
- Wertangebot & Lösungspositionierung
- KI-Arbeitsstation / KI-Station Positionierung
- Edge Computing & lokale KI-Strategie
- Kundenengagement & Deal-Gestaltung
- Vertriebsermöglichung
- Partner- & Ökosystem-Kollaboration
- Pipeline-Wachstum & GTM-Ausführung
Fokusbereiche
- HP ZGX Fury Workstation und alle Edge-Computing-Lösungen
- Lokale KI-Workflows einschließlich Prototyping, Feinabstimmung und Inferenz
- Edge KI und workstation-geführte Bereitstellungsstrategien
- Vertriebsermöglichung und Chancenformung
- Partner- und Ökosystem-Kollaboration
- Pipeline-Entwicklung und Kundenengagement
Cross-Org Fähigkeiten
- Effektive Kommunikation
- Ergebnisorientierung
- Lernagilität
- Digitale Kompetenz
- Kundenorientierung
Auswirkungen & Umfang
- Beeinflusst große Funktionen und leitet große, funktionsübergreifende Teams oder Projekte.
Komplexität
- Bietet hochinnovative Lösungen für komplexe Probleme innerhalb etablierter Richtlinien.
Business Development Manager – Edge Computing Infrastructure – ZGX Fury Arbeitgeber: HP
Kontaktperson:
HP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager – Edge Computing Infrastructure – ZGX Fury
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei ZGX Fury sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke, die dir bei deinem Bewerbungsgespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du dich für eine Position im Bereich Edge Computing bewirbst, solltest du sicherstellen, dass du die neuesten Trends und Technologien verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Anwendungen und Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Je mehr du dich engagierst, desto höher sind deine Chancen, auf dem Radar der Recruiter zu landen.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Präsentationsfähigkeiten! In der Rolle als Business Development Manager musst du oft Ideen und Strategien präsentieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und überzeugend vermitteln kannst. Das wird dir helfen, sowohl im Vorstellungsgespräch als auch in deiner zukünftigen Rolle erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager – Edge Computing Infrastructure – ZGX Fury
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Business Development Manager interessierst. Lass deine Leidenschaft für Edge Computing und Technologie durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Bereich Business Development und Infrastruktur. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, insbesondere in Bezug auf AI, Data Science und Edge Computing. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du mitbringst!
Sei konkret: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne spezifische Beispiele für Projekte oder Erfolge, die du erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zum Wachstum unseres Teams beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und dir den besten Bewerbungsprozess bieten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HP vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Edge Computing vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie sie sich auf die Geschäftsstrategien auswirken können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Go-to-Market-Strategien oder Partnerschaften entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Unternehmensstrategie und die Herausforderungen im Bereich Edge Computing beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Netzwerk und Beziehungen
Betone deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. In dieser Rolle ist es wichtig, sowohl technische als auch geschäftliche Stakeholder zu engagieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast.