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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Expansion von Edge Computing-Lösungen in den USA, Europa und Asien.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Technologie mit globalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Wachstumspotenzial und internationaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Geschäftsentwicklung oder Vertrieb im Technologiebereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Business Development Manager – Edge Computing Infrastructure treibt die Expansion von ACS Edge Computing-Lösungen in den USA, Europa und Asien voran. Die Rolle unterstützt lokale Vertriebs- und Kategorieteams, indem sie starke Infrastrukturkompetenz einbringt und Go-to-Market-Strategien, Partnerschaften und Kanalprogramme definiert, um die Akzeptanz und das Pipeline-Wachstum zu beschleunigen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Definieren und Ausführen der lokalen GTM-Strategie für Edge Computing-Infrastruktur-Lösungen, einschließlich zukünftiger ZGX Fury.
- Unterstützen regionaler Vertriebsteams mit tiefem Wissen über KI, Datenwissenschaft, Server, Netzwerke, Edge-Software und Architekturen.
- Frühzeitiges Engagement bei Kundenmöglichkeiten zur Gestaltung des Lösungsdesigns und der Deal-Strategie.
- Aufbauen und Verwalten von Kanalprogrammen und Technologiepartnerschaften (ISVs, Integratoren, Infrastruktur- und Netzwerkpartner).
- Beitragen zur Lead-Generierung und Pipeline-Entwicklung durch Kampagnen, Veranstaltungen und Partnerinitiativen.
- Als Fachexperte für Edge Computing-Infrastruktur und operationale Herausforderungen agieren, um interne Teams und Partner zu unterstützen.
- Organisieren und Unterstützen von Kundenveranstaltungen, Demos, Workshops und Schulungsaktivitäten, um Engagement aufrechtzuerhalten und die Nachfrage zu steigern.
- Entwickeln produktiver interner und externer Arbeitsbeziehungen und möglicherweise Anleitung oder Mentoring für weniger erfahrene Mitarbeiter bieten.
Erfahrung & Profil
- 7+ Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, im Vertrieb oder in der Lösungsstrategie innerhalb von Infrastruktur- oder Technologielösungen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen, multiregionalen Teams.
- Starkes Verständnis von KI, Datenwissenschaft, Server-, Netzwerk- und Edge-Computing-Ökosystemen.
- Erfahrung in der Unterstützung komplexer Technologie-Vertriebsmuster in etablierten Märkten und strategischen Kundenkonten.
- Fähigkeit, sowohl technische als auch geschäftliche Stakeholder zu engagieren und technische Fähigkeiten in Kundenwert zu übersetzen.
Schlüsselkompetenzen
- Geschäftsentwicklung, Chancenqualifizierung & GTM-Strategie
- Edge Computing Infrastruktur
- Server- & Netzwerkarchitektur
- Wertangebot & Lösungspositionierung
- KI-Arbeitsstation / KI-Station Positionierung
- Edge Computing & lokale KI-Strategie
- Kundenengagement & Deal-Gestaltung
- Vertriebsermöglichung
- Partner- & Ökosystem-Kollaboration
- Pipeline-Wachstum & GTM-Ausführung
Fokusbereiche
- HP ZGX Fury Workstation und alle Edge-Computing-Lösungen
- Lokale KI-Workflows einschließlich Prototyping, Feinabstimmung und Inferenz
- Edge KI- und workstationgeführte Bereitstellungsstrategien
- Vertriebsermöglichung und Chancenformung
- Partner- und Ökosystem-Kollaboration
- Pipeline-Entwicklung und Kundenengagement
Cross-Org-Fähigkeiten
- Effektive Kommunikation
- Ergebnisorientierung
- Lernagilität
- Digitale Kompetenz
- Kundenorientierung
Auswirkungen & Umfang
Beeinflusst große Funktionen und leitet große, funktionsübergreifende Teams oder Projekte.
Komplexität
Bietet hochinnovative Lösungen für komplexe Probleme innerhalb etablierter Richtlinien.
Haftungsausschluss
Diese Stellenbeschreibung beschreibt die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit, die in dieser Rolle ausgeführt wird. Sie ist nicht als erschöpfende Liste aller Aufgaben, Fähigkeiten, Verantwortlichkeiten, Kenntnisse usw. gedacht. Diese können Änderungen unterliegen und zusätzliche Funktionen können nach Bedarf von der Geschäftsführung zugewiesen werden.
Business Development Manager – Edge Computing Infrastructure – ZGX Fury Arbeitgeber: HP
Kontaktperson:
HP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager – Edge Computing Infrastructure – ZGX Fury
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare, die sich auf Edge Computing und Infrastruktur konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv bei der Kundenansprache
Wenn du dich für eine Position interessierst, zögere nicht, direkt mit potenziellen Kunden oder Partnern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an ihren Herausforderungen und wie deine Expertise im Bereich Edge Computing ihnen helfen kann. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Business Development zu teilen. Zeige, wie du durch deine Strategien und Partnerschaften das Wachstum vorangetrieben hast. Das gibt den Entscheidungsträgern ein klares Bild von deinem Wert.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und unsere Kultur. Eine Bewerbung direkt über uns zeigt dein echtes Interesse und Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager – Edge Computing Infrastructure – ZGX Fury
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website und die Produkte genau an. Verstehe, was Edge Computing für uns bedeutet und wie du mit deinem Wissen über AI und Infrastruktur punkten kannst.
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie das zu den Anforderungen dieser Rolle passt. Zahlen und Beispiele sind immer hilfreich!
Zeige deine Leidenschaft: Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch wirklich für Edge Computing brennt. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HP vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich Edge Computing vertraut. Informiere dich über die ZGX Fury Workstation und deren Vorteile. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Produkte und deren Marktumfeld verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Geschäftsmöglichkeiten identifiziert oder Partnerschaften aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Geschäftsentwicklung und im Umgang mit komplexen Technologien zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du sowohl technische als auch geschäftliche Perspektiven verbinden kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Bereich Edge Computing oder zur Strategie des Unternehmens sind besonders relevant.