Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Expansion von Edge Computing-Lösungen in den USA, Europa und Asien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Technologie mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Einfluss auf globale Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Business Development oder Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Business Development Manager – Edge Computing Infrastructure treibt die Expansion von ACS Edge Computing-Lösungen in den USA, Europa und Asien voran. Die Rolle unterstützt lokale Vertriebs- und Kategorieteams, indem sie starke Infrastrukturkompetenz einbringt und Go-to-Market-Strategien, Partnerschaften und Kanalprogramme definiert, um die Akzeptanz und das Pipeline-Wachstum zu beschleunigen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Definieren und Ausführen der lokalen GTM-Strategie für Edge Computing-Infrastruktur-Lösungen, einschließlich zukünftiger ZGX Fury.
- Unterstützung regionaler Vertriebsteams mit tiefem Wissen über KI, Datenwissenschaft, Server, Netzwerke, Edge-Software und Architekturen.
- Frühe Einbindung in Kundenmöglichkeiten zur Gestaltung des Lösungsdesigns und der Deal-Strategie.
- Aufbau und Verwaltung von Kanalprogrammen und Technologiepartnerschaften (ISVs, Integratoren, Infrastruktur- und Netzwerkpartner).
- Beitrag zur Lead-Generierung und Pipeline-Entwicklung durch Kampagnen, Veranstaltungen und Partnerinitiativen.
- Agieren als Fachexperte für Edge Computing-Infrastruktur und operationale Herausforderungen, um interne Teams und Partner zu unterstützen.
- Organisation und Unterstützung von Kundenveranstaltungen, Demos, Workshops und Schulungsaktivitäten zur Aufrechterhaltung des Engagements und zur Förderung der Nachfrage.
- Entwicklung produktiver interner und externer Arbeitsbeziehungen und möglicherweise Anleitung oder Mentoring für weniger erfahrene Mitarbeiter.
Erfahrung & Profil
- 7+ Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, im Vertrieb oder in der Lösungsstrategie innerhalb von Infrastruktur- oder Technologielösungen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen, multiregionalen Teams.
- Starkes Verständnis von KI, Datenwissenschaft, Server-, Netzwerk- und Edge-Computing-Ökosystemen.
- Erfahrung in der Unterstützung komplexer Technologie-Vertriebsmuster in etablierten Märkten und strategischen Kundenkonten.
- Fähigkeit, sowohl technische als auch geschäftliche Stakeholder einzubeziehen und technische Fähigkeiten in Kundenwert zu übersetzen.
Schlüsselkompetenzen
- Geschäftsentwicklung, Chancenqualifizierung & GTM-Strategie
- Edge Computing-Infrastruktur
- Server- & Netzwerkarchitektur
- Wertangebot & Lösungspositionierung
- KI-Arbeitsstation / KI-Station-Positionierung
- Edge Computing & lokale KI-Strategie
- Kundenengagement & Deal-Gestaltung
- Vertriebsermöglichung
- Partner- & Ökosystem-Kollaboration
- Pipeline-Wachstum & GTM-Ausführung
Fokusbereiche
- HP ZGX Fury Workstation und alle Edge-Computing-Lösungen
- Lokale KI-Workflows einschließlich Prototyping, Feinabstimmung und Inferenz
- Edge AI- und workstationgeführte Bereitstellungsstrategien
- Vertriebsermöglichung und Chancenformung
- Partner- und Ökosystem-Kollaboration
- Pipeline-Entwicklung und Kundenengagement
Cross-Org-Fähigkeiten
- Effektive Kommunikation
- Ergebnisorientierung
- Lernagilität
- Digitale Kompetenz
- Kundenorientierung
Auswirkungen & Umfang
Beeinflusst große Funktionen und leitet große, funktionsübergreifende Teams oder Projekte.
Komplexität
Bietet hochinnovative Lösungen für komplexe Probleme innerhalb etablierter Richtlinien.
Haftungsausschluss
Diese Stellenbeschreibung beschreibt die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit, die in dieser Rolle ausgeführt wird. Sie ist nicht als erschöpfende Liste aller Aufgaben, Fähigkeiten, Verantwortlichkeiten, Kenntnisse usw. gedacht. Diese können Änderungen unterliegen und zusätzliche Funktionen können nach Bedarf von der Geschäftsführung zugewiesen werden.
Business Development Manager (m-f-d) - Edge Computing Infrastructure – ZGX Fury Arbeitgeber: HP
Als Business Development Manager für Edge Computing Infrastruktur bei ZGX Fury profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Unser Unternehmen bietet nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, an vorderster Front der Technologieentwicklung zu stehen und bedeutende Partnerschaften aufzubauen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur sind wir bestrebt, Ihnen eine erfüllende Karriere in einem globalen Umfeld zu ermöglichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager (m-f-d) - Edge Computing Infrastructure – ZGX Fury erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit anderen über Edge Computing und Business Development. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich Edge Computing vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, dass du ein echter Experte bist, indem du konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung teilst, die deine Fähigkeiten in der Kundenbindung und Deal-Strategie unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Technologie
Lass deine Begeisterung für AI, Datenwissenschaft und Edge Computing durchscheinen! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch eine echte Leidenschaft für die Branche mitbringen. Teile deine Ideen und Visionen für die Zukunft dieser Technologien!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (m-f-d) - Edge Computing Infrastructure – ZGX Fury mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
Sei konkret und präzise:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst, besonders in Bezug auf Business Development und Edge Computing. Das macht deine Bewerbung für uns viel greifbarer.
Zeig deine Leidenschaft:Wir suchen nach Menschen, die für Technologie und Innovation brennen. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für Edge Computing interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht im Spam landet, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil von StudySmarter zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HP vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich Edge Computing vertraut. Informiere dich über die ZGX Fury Workstation und deren Vorteile. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Produkte und deren Marktumfeld verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Geschäftsmöglichkeiten identifiziert oder Partnerschaften aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Geschäftsentwicklung und im Umgang mit komplexen Technologien zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um sowohl technische als auch geschäftliche Gesprächspartner zu überzeugen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir die Zusammenarbeit mit anderen wichtig ist. Das zeigt dein Engagement und deine Teamorientierung.
