Global Product Marketing Manager
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Wallisellen Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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HP

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktmarketingstrategie für Drucker und Verbrauchsmaterialien.
  • Arbeitgeber: HP, ein führendes Technologieunternehmen mit globaler Reichweite.
  • Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und internationalen Reisegelegenheiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und erlebe den Einfluss auf globale Märkte.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Produktmarketing und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
  • Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Es ist eine großartige Zeit, um bei HP einzusteigen! Unser Unternehmen wurde 1939 gegründet und gilt als die Wiege des Silicon Valley. Wir sind seitdem zu einem der weltweit führenden Technologieunternehmen gewachsen, das über 1 Milliarde Kunden in mehr als 170 Ländern bedient. Wir leben davon, Kundeninsights und innovative Ideen in außergewöhnliche Produkte und Erlebnisse zu verwandeln. Wir sind ein Technologieunternehmen, das aus dem Glauben geboren wurde, dass Unternehmen mehr tun sollten, als nur Gewinn zu erzielen. Sie sollten die Welt zu einem besseren Ort machen.

Die HP Imaging, Printing & Solutions Marketing-Team sucht einen Product Marketing Manager, um die Nachfrage nach Druckerzubehör, einschließlich Toner und Tintenpatronen, sowie Druckern für den täglichen Gebrauch zu steigern. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Produktmarketingstrategie, die Produktfähigkeiten in überzeugende Positionierung, Messaging und Inhalte übersetzt, die bei globalen Kunden Anklang finden.

Verantwortlichkeiten:

  • Definieren, Schreiben und Testen differenzierter Wertversprechen für Druckerzubehör und Hardware, zugeschnitten auf relevante Kundensegmente.
  • Verwendung von tiefem Wissen über Kundeninsights, um Produktmessaging zu erstellen, das bei Zielgruppen Anklang findet und den Wert des Produkts effektiv kommuniziert.
  • Durchführung von Forschung und Tests, um Kundenbedürfnisse, globale Markttrends und Wettbewerbslandschaften zu verstehen.
  • Entwicklung von Vertriebswerkzeugen und Schulungsmaterialien, wie Pitch-Decks, Battlecards und Schulungsmaterialien.
  • Bereitstellung von Updates und Leitung von Präsentationen mit Produktmanagement, Geschäftspartnern und der Unternehmensführung, um enge Zusammenarbeit und Abstimmung sicherzustellen.
  • Zusammenarbeit mit regionalen Marketingteams, um sicherzustellen, dass die globale Strategie lokale Marktbedürfnisse berücksichtigt und konsistent umgesetzt wird.
  • Überwachung von Messaging- und Asset-Reviews mit Stakeholdern und Führungskräften, um eine konsistente, genaue und pünktliche Lieferung sicherzustellen.
  • Management von Agenturpartnern, um Assets pünktlich und im Budgetrahmen zu liefern.
  • Dokumentation und Verfeinerung von Prozessen, um die Abstimmung mit Geschäfts- und regionalen Marketing-Stakeholdern sicherzustellen.
  • Management von funktionalen Budgets und Prognosen für zugewiesene Produktlinien.

Kenntnisse und Fähigkeiten:

  • Starkes Verständnis des Produktlebenszyklusmanagements und der Kundenreise.
  • Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung von Produktpositionierung und Messaging von Anfang bis Ende und effektives Management von Feedback von funktionsübergreifenden Stakeholdern.
  • Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten mit nachweislicher Erfahrung in der Durchführung mehrerer gleichzeitiger Produkteinführungen und Initiativen.
  • Strategisches Denken mit einer Neigung zum Handeln und ergebnisorientiertem Ansatz zur Bewältigung von Hindernissen.
  • Flexibilität, regelmäßig virtuell mit Kollegen aus der ganzen Welt in verschiedenen Zeitzonen zu kommunizieren und gelegentlich global zu reisen.

Bildung und Erfahrung:

  • Abschluss in Marketing oder Betriebswirtschaft oder einem anderen verwandten Bereich oder entsprechende Berufserfahrung.
  • 7-10+ Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Produktmarketing, Vertriebsunterstützung, Markteinführungsstrategie, Kundenforschung oder Produktmanagement in einem globalen Technologiehardware- oder Konsumgüterunternehmen.

Global Product Marketing Manager Arbeitgeber: HP

HP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, sowie flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, global zu reisen, ermöglicht HP seinen Mitarbeitern, ihre Karriere in einem der führenden Technologieunternehmen der Welt voranzutreiben und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft auszuüben.
HP

Kontaktperson:

HP HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Global Product Marketing Manager

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Wir können dir helfen, dich optimal vorzubereiten!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und Fragen zu stellen. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Product Marketing Manager

Produktmarketingstrategie
Kundenbedürfnisse analysieren
Wettbewerbsanalyse
Produktpositionierung
Messaging-Entwicklung
Projektmanagement
Cross-funktionale Zusammenarbeit
Präsentationsfähigkeiten
Fähigkeit zur Einflussnahme
Teamführung
Konfliktlösung
Budgetmanagement
Marktforschung
Verhandlungsgeschick
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswerte und die Produkte von HP genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und verstehst, was wir tun.

Sei kreativ bei deinem Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Produktmarketing zu zeigen. Erzähl uns, warum du der perfekte Fit für die Rolle bist und wie du unsere Kunden begeistern kannst.

Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HP vorbereitest

Verstehe die Produktstrategie

Mach dich mit der Produktstrategie von HP vertraut, insbesondere im Bereich Drucker und Verbrauchsmaterialien. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen in die bestehende Strategie einbringen kannst, um den Kunden einen echten Mehrwert zu bieten.

Kundenperspektive einnehmen

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse identifiziert und in erfolgreiche Marketingstrategien umgesetzt hast. Zeige, dass du die Stimme des Kunden verstehst und wie wichtig diese für die Produktentwicklung ist.

Projekte und Erfolge präsentieren

Sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen, insbesondere über solche, die mehrere Abteilungen involvierten. Betone deine Fähigkeiten im Projektmanagement und wie du Teams motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Diese sollten sich auf die Unternehmenskultur, die Teamdynamik und die zukünftigen Herausforderungen im Produktmarketing beziehen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

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