Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit innovativen Business Computing Produkten.
- Unternehmen: HP, ein führendes Unternehmen im Bereich Technologie und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Leidenschaft für Technologie, um echten Einfluss zu nehmen.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft der Arbeit. Sind Sie leidenschaftlich an Technologie interessiert und begeistert von der Idee, Markteinblicke in Geschäftserfolg umzuwandeln? Als Produktmanager sind Sie für ein Portfolio von HPs Business Computing-Produkten in Deutschland und Österreich verantwortlich und helfen Organisationen, ihre Mitarbeiter mit der Technologie auszustatten, die sie benötigen, um zu arbeiten, zusammenzuarbeiten und erfolgreich zu sein.
In dieser Rolle kombinieren Sie Technologie, Geschäftsstrategie und datengestützte Entscheidungsfindung, um Wachstum, Rentabilität und Markterfolg voranzutreiben. Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Marketing, Finanzen, Lieferkette und globalen Produktteams zusammen, um Produktstrategien zu gestalten, neue Technologien einzuführen, Preise und Markteinführungspläne zu definieren und neue Möglichkeiten zur Geschäftsentwicklung zu identifizieren.
Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für jemanden, der gerne Verantwortung übernimmt, mit vielfältigen Teams arbeitet und einen sichtbaren Einfluss ausübt. Sie erhalten umfassende Einblicke in Technologie, Marketing, Vertrieb und Geschäftsmanagement, während Sie die Zukunft von HPs kommerziellem PC-Geschäft in Deutschland und Österreich mitgestalten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Produktwissen: Sehr gutes Verständnis von Personal Computing-Technologien, Produkttrends und die Fähigkeit, Technologie-Features in Kundenbenefits zu übersetzen.
- Lifecycle-Management: Verwaltung des gesamten Lebenszyklus von Produkten im spezifischen Portfolio, von der Zusammenarbeit mit R&D-Teams über die Einführung neuer Produkte bis hin zum Produktmanagement und den Produktübergängen.
- Portfolio-Management: Definition des Produktangebots für Deutschland und Österreich, Festlegung von Preisen und Strategien zur Sicherstellung einer erfolgreichen Umsetzung der Wachstumspläne.
- Einblicke in Maßnahmen umsetzen: Analyse von Markttrends, Kundenfeedback, Wettbewerbsaktivitäten und Verkaufsleistungen zur Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten.
- Zusammenarbeit über Teams hinweg: Zusammenarbeit mit lokalen und globalen Stakeholdern zur Abstimmung von Prioritäten und zur Erzielung von Ergebnissen. Engagement mit Vertriebsteams, Distributoren, Wiederverkäufern und Technologiepartnern zur Maximierung des Geschäftswachstums.
- Kontinuierliche Verbesserung vorantreiben: Den Status quo in Frage stellen und intelligentere Arbeitsweisen identifizieren.
Qualifikationen
- Erfahrung: 3-5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, Category Management, Geschäftsentwicklung oder einer ähnlichen Rolle.
- Fähigkeiten: Starker geschäftlicher und analytischer Denkansatz, fundierte Kenntnisse in Excel, Python und Datenanalyse. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit, komplexe Realitäten in prägnante, handlungsorientierte Kommunikation zu übersetzen, sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Bildung: Vierjährige Bachelor-Ausbildung in Betriebswirtschaft, Finanzen, Ingenieurwesen, Technologie oder einem verwandten Bereich. Entsprechende Berufserfahrung wird ebenfalls geschätzt.
- Sprachen: Fließend in Deutsch und Englisch.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung im Produktmanagement oder in Go-to-Market-Rollen.
- Kenntnisse in Preisstrategien, Prognosen, Portfolio-Management oder P&L-Verantwortung.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern, Distributoren oder Unternehmenskunden.
- Kenntnisse über kommerzielle PCs, Arbeitsplatztechnologie, KI-fähige Geräte oder breitere IT-Marktentwicklungen.
- Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Projekte und der Erzielung messbarer Geschäftsergebnisse.
Product Manager – Business Computing (M-F-D) Arbeitgeber: HP
HP, Inc. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur pflegt, die Enthusiasmus, regelmäßiges Feedback, Vertrauen und Respekt fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet HP seinen Mitarbeitern die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Zudem engagiert sich das Unternehmen für Gleichberechtigung und Vielfalt, was durch verschiedene Mitarbeiter-Netzwerke unterstützt wird.
