Manager*in Digitaler Zwilling

Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen.

Die Einheit „BIM & Digitalisierung“ bildet das Kompetenzzentrum für die Digitalisierung des Planens, Bauens und Betreibens. Unser dynamisches Team aus neun BIM-Manager*innen und Manager*innen Digitaler Zwilling verantwortet unter anderem:

• die Implementierung, Entwicklung und Standardisierung der BIM-Methode und Digitaler Zwillinge
• das operative BIM-Management in Projekten
• die Konzeption von Weiterbildungs- und Netzwerkformaten.

Als zentrale „BIM-Leitstelle“ sind wir eng in das Programm BIM.Hamburg (www.bim.hamburg.de) eingebunden und arbeiten in Kooperation mit dem Bundesministerium für Verkehr (BMV) an der Entwicklung bundesweiter BIM-Standards (www.bim-bundesfernstrassen.de). Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns!

Du übernimmst Verantwortung als Teilprojektleitung und bringst deine Expertise in das Projekt „Digitaler Zwilling Haupthafenroute“ ein:

• Du trägst Verantwortung in der Leitung der Teilprojekte „Digitaler Zwilling Kaimauer“, „Niedrig-Aufwand-Digitaler Zwilling“ und zukünftig evtl. weiterer Teilprojekte.
• Im Teilprojekt „Digitaler Zwilling Kaimauer“ setzt du gemeinsam mit dem Fachbereich „Kaimauern und Uferwände“ und unseren Projektpartnern mindestens eine Kaimauer als Digitalen Zwilling um und entscheidest gemeinsam mit dem Fachbereich welche Informationen in den Digitalen Zwilling eingehen und welche Anwendungsfälle umgesetzt werden.
• Im Teilprojekt „Niedrig-Aufwand-Digitaler Zwilling“ erforschst du Möglichkeiten zur Skalierung Digitaler Zwillinge, definierst Mindestanforderungen zur Umsetzung Digitaler Zwillinge und empfiehlst praxisnahe Umsetzungsstrategien.
• Du führst Workshops mit den Anwende*innen in den Fachbereichen Kaimauer, Brücke und Bauwerksprüfung durch und integrierst ihr Feedback gezielt in die Weiterentwicklung des Digitalen Zwillings.

Projektübergreifend gestaltest Du gemeinsam mit unserem Team die Zukunft des digitalen Planens, Bauens und Betreibens:

• Du unterstützt bei der Erstellung von Anwendungsempfehlungen für den Einsatz von Digitalen Zwillingen für die HPA, BIM.Hamburg, FHH und das BMV.
• Du entwickelst Standards bezüglich des Digitalen Zwillings für die HPA, BIM.Hamburg, die FHH und das BMV.

Du hast ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse. Du hast Erfahrung im Projektmanagement – idealerweise mit einer entsprechenden Zertifizierung (IPMA, Scrum, Prince2 o.Ä.). Du begeisterst dich für digitale Innovationen. Mit BIM und dem Digitalen Zwilling kennst du dich aus oder bist bereit, dich intensiv einzuarbeiten. Du hast ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen zur Erfassung komplexer Zusammenhänge. Ein ausgezeichnetes Kommunikationsvermögen, sicheres Auftreten und die Fähigkeit, auch bei widersprüchlichen Anforderungen lösungsorientiert zu handeln zeichnen Dich aus. Abgerundet wird Dein Profil von einer sehr guten Teamfähigkeit, einer hohen Flexibilität im Denken und Handeln sowie deiner strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise.

Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Denn Deine Einzigartigkeit macht uns aus! Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben.

Deine Vergütung & Zusatzangebote: Die Einordnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg. Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 36 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits.

Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, Elder-Care- und Sabbatical-Möglichkeiten, nutze Ferienangebote für Deine Kinder, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.

Wertvolle Austausch- & Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.

Nachhaltige Gesundheits- & Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.

Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!