Werkstudent*in in der Einheit BIM & Digitalisierung

Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Die Einheit „BIM & Digitalisierung“ bildet das Kompetenzzentrum für die Digitalisierung des Planens, Bauens und Betreibens. Unser dynamisches Team aus neun BIM-Manager*innen verantwortet unter anderem die Implementierung, Entwicklung und Standardisierung der BIM-Methode und Digitalen Zwillingen, das operative BIM-Management in Projekten, sowie die Konzeption von Weiterbildungs- und Netzwerkformaten.

Du unterstützt unser Team bei der Implementierung und Weiterentwicklung der BIM-Methode in Projekten und internen Prozessen. Du bereitest Präsentationen in PowerPoint vor. Des Weiteren unterstützt Du bei Modellprüfungen und bereitest dazu Daten in der Koordinationssoftware vor. Bei Aufgaben im Projektmanagement unterstützt Du das Team. Du führst Literatur-, Daten- und Marktrecherchen durch und bereitest Ergebnisse strukturiert auf.

Du studierst Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder einen vergleichbaren technischen Studiengang im 3. Semester oder fortgeschrittener. Gute IT Kenntnisse, insbesondere in MS Office, bringst du bereits mit; erste Erfahrungen mit CAD oder BIM Software sind ein Plus, aber kein Muss. Eine sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen Dich aus. Du bist kommunikativ, aufgeschlossen und bringst Freude an digitalen Themen und neuen Technologien mit. Du bist flexibel und kannst dich schnell in neue Aufgaben einarbeiten.

Unsere Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg, Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 34,05 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits. Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich. Wertvolle Austausch- & Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port. Nachhaltige Gesundheits- & Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.