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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und veröffentliche Stellenausschreibungen und bewerte Bewerbungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Ingenieurunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte den digitalen Personalbeschaffungsprozess und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalbeschaffung.
- Andere Informationen: Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem stabilen Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ort des Arbeitsplatzes: Harburg (Schwaben) - HVHPC arbeitet seit 1948 für die Menschen in ihrer Umwelt: Wir sind Fachplaner und Experten für Böden und Grundwasser, Mineral- und Trinkwasser, Baugrund und Geotechnik, Siedlungswasserwirtschaft, Abfallwirtschaft, Flora und Fauna, Genehmigungsverfahren, Geothermie, Rückbau von Gebäuden, Standortbewertungen, Arbeitssicherheit, Rohstoffe, Straßenplanung und Bauüberwachung sowie vieles mehr. Das Thema Nachhaltigkeit immer im Blick, entwickeln wir als Ingenieurunternehmen Lösungen für Flächenrecycling, Umwelt und Sicherheit sowie Infrastruktur. Wir arbeiten interdisziplinär, international und mit ingenieurwissenschaftlicher Genauigkeit.
Zur Verstärkung unseres Verwaltungs-Teams in Harburg (Schwaben) suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Recruiter für Personalbeschaffung (m/w/d).
Tätigkeitsbeschreibung- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Initiale Beurteilung aller eingehenden Bewerbungen
- Schriftwechsel mit Bewerbenden (z. B. Einladung zu Bewerbungsgesprächen und Versenden von automatischen Absagemails)
- Enge Abstimmung mit den jeweiligen Führungskräften
- Kontinuierliche Weiterverbesserung des digitalen Personalbeschaffungsprozesses
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und unserem Betriebsrat
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung in der Personalbeschaffung
- Eigeninitiative, Selbständigkeit, Organisationstalent und Sorgfalt
- Sehr gute Deutschkenntnisse, vorzugsweise gute Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen neben interessanten, abwechslungsreichen Projekten auch eigenverantwortliches Arbeiten, gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine gute Work-Life-Balance, 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, attraktive Benefits (z. B. Bike-Leasing, Firmenfitness) sowie die üblichen Sozialleistungen eines modernen und stabilen Unternehmens. Sie werden in ein gut vernetztes, spezialisiertes Team von motivierten Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Fachrichtungen eingebunden.
Haben Sie Interesse? Sie fühlen sich angesprochen? Sie entsprechen vielleicht nicht zu 100 % dem beschriebenen Profil, möchten sich aber dieser Herausforderung stellen? Dann bewerben Sie sich hier oder senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-36978 bitte an: Personalabteilung, HPC AG, Nördlinger Straße 16, 86655 Harburg.
Wenn Sie noch zusätzliche Informationen benötigen, rufen Sie gerne bei der Abteilungsleiterin des Personalwesens Frau Stefanie Enßlin unter Tel. +49 9080 999-220 an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Recruiter Für Personalbeschaffung (M/W/D) Arbeitgeber: HPC AG
Kontaktperson:
HPC AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter Für Personalbeschaffung (M/W/D)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Recruiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter Für Personalbeschaffung (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Achte auf Details!: Sorgfalt ist wichtig! Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du organisiert und professionell bist.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu dem Job als Recruiter passen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HPC AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über HVHPC verschaffen. Schau dir ihre Projekte und Werte an, insbesondere den Fokus auf Nachhaltigkeit. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung in der Personalbeschaffung. Sei bereit, diese zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren. Das macht dich greifbarer und überzeugender für die Interviewer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach dem Team, mit dem du arbeiten würdest, oder nach den Herausforderungen, die in der Personalbeschaffung bei HVHPC bestehen. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur passiv wartest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Interviewer suchen jemanden, der gut ins Team passt, also lass sie sehen, wer du wirklich bist.