Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: HPC AG, ein führendes Ingenieurunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem unterstützenden und kreativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Softwareentwicklung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in VB.NET oder C#, SQL-Kenntnisse und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ort des Arbeitsplatzes Harburg (Schwaben) oder Lübeck. HPC arbeitet seit 1948 für die Menschen in ihrer Umwelt: Wir sind Fachplaner und Experten für Böden und Grundwasser, Mineral- und Trinkwasser, Baugrund und Geotechnik, Siedlungswasserwirtschaft, Abfallwirtschaft, Flora und Fauna, Genehmigungsverfahren, Geothermie, Rückbau von Gebäuden, Standortbewertungen, Arbeitssicherheit, Rohstoffe, Straßenplanung und Bauüberwachung sowie vieles mehr. Das Thema Nachhaltigkeit immer im Blick, entwickeln wir als Ingenieurunternehmen Lösungen für Flächenrecycling, Umwelt und Sicherheit sowie Infrastruktur. Wir arbeiten interdisziplinär, international und mit ingenieurwissenschaftlicher Genauigkeit.
Zur Verstärkung unserer Verwaltung in Harburg (Schwaben) oder Lübeck suchen wir Sie zum schnellstmöglichen Zeitpunkt als Softwareentwickler (m/w/d) – Full Stack VB.NET / SQL - für unser Projektinformationssystem Prins.NET - Vollzeit · unbefristet · Berufserfahrene & Quereinsteiger:innen mit relevantem Background willkommen.
Tätigkeitsbeschreibung:
- Prins.NET ist das zentrale Projektinformationssystem der HPC AG – eine Plattform, die es ermöglicht, unsere Projekte ganzheitlich zu planen, zu steuern, zu dokumentieren und auszuwerten.
- In Ihrer Rolle übernehmen Sie Verantwortung für den gesamten Stack: vom Datenbankdesign über die Geschäftslogik bis hin zur Benutzeroberfläche, mit der unsere Kolleg:innen täglich arbeiten.
- Weiterentwicklung und Pflege von Prins.NET in VB.NET (.NET Framework / .NET).
- Entwurf, Optimierung und Pflege der SQL Server-Datenbank – einschließlich Schema-Design, T-SQL, Stored Procedures, Performance-Tuning und Indexstrategie.
- Full-Stack-Verantwortung - von Datenmodellen über Backend-Logik bis hin zur Benutzeroberfläche, jeweils angepasst an die Anforderungen der jeweiligen Aufgabe.
- Anbindung interner Systeme und Schnittstellen (u. a. Microsoft 365, SharePoint, Graph API).
- Refactoring von gewachsenem Code – mit Fokus auf schrittweise Modernisierung und nachhaltige Verbesserungen des Codes.
- Qualitätssicherung durch Code Reviews, Tests und technische Dokumentation.
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen: Anforderungen verstehen, hinterfragen, in saubere Lösungen übersetzen.
- Dies ist keine reine Wartungsposition – hier geht es um Mitgestaltung: an der Architektur, den Features und der Qualität.
Anforderungsprofil:
- Mehrjährige Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung mit VB.NET (alternativ fundierte Kenntnisse in C# mit der Bereitschaft, VB.NET zu verwenden).
- Fundierte Kenntnisse in SQL Server und T-SQL – Sie wissen, wie Sie Indexe effizient einsetzen und können Query-Pläne gezielt analysieren und optimieren.
- Erfahrung in der Frontend-Entwicklung (WinForms, WPF und/oder ASP.NET).
- Expertise in der Entwicklung von sauberem und wartbarem Code – Sie legen Wert auf klare Schichtentrennung, sinnvolle Abstraktionen und die Einhaltung bewährter Prinzipien (z. B. Option Strict On).
- Erfahrung im Umgang mit REST-APIs und JSON, idealerweise in Verbindung mit der Microsoft Graph API.
- Kenntnisse in Versionskontrolle (Git) und Grundverständnis von CI/CD-Prozessen.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise – Sie analysieren Herausforderungen gründlich und erarbeiten nachhaltige, durchdachte Lösungen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
- Wünschenswert, aber nicht zwingend: Erfahrung mit Microsoft 365 / SharePoint-Integration, MSAL/OAuth, asynchroner Programmierung, Performance-Optimierung in datenintensiven LOB-Anwendungen.
Wir bieten:
- Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Eigenverantwortliches Arbeiten.
- Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine gute Work-Life-Balance.
- 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten.
- Attraktive Benefits (z. B. Bike-Leasing, Firmenfitness) sowie die üblichen Sozialleistungen eines modernen und stabilen Unternehmens.
- Teil eines gut vernetzten, spezialisierten Teams von motivierten Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Fachrichtungen.
Haben Sie Interesse? Sie fühlen sich angesprochen? Sie entsprechen vielleicht nicht zu 100 % dem beschriebenen Profil, möchten sich aber dieser Herausforderung stellen? Dann bewerben Sie sich hier oder senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-43937 bitte an: Personalabteilung, HPC AG, Nördlinger Straße 16, 86655 Harburg. Wenn Sie noch zusätzliche Informationen benötigen, rufen Sie gerne bei unserem Chief Information Officer Herrn Stefan Rosehr unter Tel. +49 9080 999-556 an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Softwareentwickler (m/w/d) - Full Stack VB.NET / SQL Arbeitgeber: HPC AG
Kontaktperson:
HPC AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwareentwickler (m/w/d) - Full Stack VB.NET / SQL
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen vorbereitest. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und verstehe, was HPC AG einzigartig macht!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dich interessiert, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Teile Projekte oder Codebeispiele, die du gemacht hast, um zu zeigen, was du kannst. Das gibt den Personalverantwortlichen einen Einblick in dein Können und deine Kreativität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareentwickler (m/w/d) - Full Stack VB.NET / SQL
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Softwareentwickler bei uns brennst.
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen mit VB.NET und SQL. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HPC AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es sich um eine Position als Softwareentwickler handelt, solltest du dein technisches Wissen in VB.NET, SQL und Frontend-Entwicklung auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Coding-Aufgaben während des Interviews zu lösen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den aktuellen Projekten fragen, an denen das Team arbeitet, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit, Problemlösungskompetenz und deine strukturierte Arbeitsweise. Zeige, dass du nicht nur ein guter Entwickler bist, sondern auch gut ins Team passt und Verantwortung übernehmen kannst.