Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Vorauswahl von Bewerbungen und koordiniere Interviews.
- Unternehmen: Innovatives Ingenieurunternehmen, das Lösungen für Umwelt und Infrastruktur entwickelt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und bringe deine Ideen im Recruiting ein.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement und Begeisterung für HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
Ihre Leidenschaft für Talente und Karrieren – in einer Branche, die Zukunft und Umwelt gestaltet. Genau dafür gibt es bei uns Raum. Seit 1948 arbeiten wir für die Menschen in ihrer Umwelt. Als Ingenieurunternehmen entwickeln wir Lösungen für Flächenrecycling, Umwelt und Sicherheit sowie Infrastruktur.
Zur Verstärkung unseres Teams in Harburg (Schwaben) suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
- Flexible Arbeitszeiten und -tage
Tätigkeitsbeschreibung:
- Sie übernehmen die Vorauswahl von Bewerbungen, kommunizieren mit Bewerbenden und koordinieren Interviews.
- Darüber hinaus erstellen und veröffentlichen Sie Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen und halten unsere Karriereseite stets aktuell.
- Bei der Analyse und Optimierung unserer Recruiting-Prozesse unterstützen Sie aktiv.
- Mit kreativen Ideen bringen Sie sich in die Planung und Umsetzung von Employer-Branding- und Personalmarketing-Maßnahmen ein, um GINGER HPC als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.
Anforderungsprofil:
- Ihr Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Fachs bildet die Grundlage für Ihre Qualifikation.
- Begeisterung für Recruiting, Employer Branding und Human Resources treibt Sie an und Sie möchten Ihr theoretisches Wissen praktisch anwenden.
- Mit Ihrer offenen und kommunikativen Persönlichkeit schätzen Sie den Umgang mit Menschen und überzeugen dabei auch durch Ihre sehr guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen Ihre Arbeitsweise aus.
- Der Umgang mit MS Office ist Ihnen vertraut und Sie interessieren sich dafür, neue digitale Tools und Recruiting-Systeme kennenzulernen.
Die Arbeitstage und Arbeitszeiten werden mit Ihnen zusammen flexibel vereinbart. Somit können Sie Job, Studium und Ihr Privatleben gut koordinieren. Sie werden Teil eines gut vernetzten, spezialisierten Teams von motivierten Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Fachrichtungen.
Sie fühlen sich angesprochen? Aus datenschutzrechtlichen Gründen bitten wir Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über das Bewerberportal auf unserer Website einzureichen.
Zur besseren Lesbarkeit nutzen wir die männliche Schreibweise, sprechen aber selbstverständlich alle Menschen gleichermaßen an.
Werkstudent Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: HPC AG
HPC AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und interdisziplinären Team zu arbeiten, das sich auf nachhaltige Lösungen im Bereich Tiefbau und Siedlungswasserwirtschaft spezialisiert hat. Mit einer starken Fokussierung auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Benefits wie Bike-Leasing und Firmenfitness fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten Ihnen die Chance, in Ihrer Karriere voranzukommen, einschließlich der Perspektive auf eine Abteilungsleitung. Unsere Niederlassung in Harburg (Schwaben) bietet zudem ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem innovative Ideen geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent Recruiting (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei HPC AG einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei HPC AG.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei HPC AG für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei HPC AG interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HPC AG vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
