Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das TUMO Center und schaffe eine inspirierende Lernumgebung für Jugendliche.
- Unternehmen: Innovatives Lernzentrum für kreative Technologien in Potsdam.
- Vorteile: Vollzeitstelle, 30 Tage Urlaub, individuelles Fortbildungsbudget und internationales Netzwerk.
- Weitere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen – wir freuen uns auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte ein einzigartiges Bildungsprojekt und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in Projektleitung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 60000 € pro Jahr.
TUMO Potsdam sichtbar machen - Kanäle aufbauen, Jugendliche begeistern und eine Community von Grund auf schaffen! Die FutureMinds gGmbH baut in Potsdam das erste TUMO Center in Brandenburg auf – ein innovatives, kostenfreies Lernzentrum für Jugendliche zwischen 12 und 18 Jahren im Bereich Creative Technologies. Als Center Manager:in/Zentrumsleitung baust du den Standort auf, leitest den gesamten Betrieb und sorgst für eine inspirierende Umgebung für Teenager und dein Team. Du startest bereits in der Aufbauphase und gestaltest TUMO Potsdam von Anfang an mit.
Deine Aufgaben
- Implementierung und Sicherstellung des TUMO-Programms: Verantwortung für Angebotsqualität und -quantität im Rahmen des TUMO-Lernpfads und der angebotenen Skills sowie des Vormittagsprogramms
- Führung und Teamentwicklung: Aufbau, disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des pädagogischen, technischen und administrativen Teams am Standort
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks aus regionalen Partner:innen und Akteuren: Schulen, Institutionen, Unternehmen, Politik und Bildungsakteuren gemeinsam mit der Geschäftsführung
- Entwicklung zusätzlicher Programmangebote über den TUMO-Lernpfad hinaus, z. B. Learning Labs, Kooperationsformate und Outreach-Projekte, auch im Vormittagsbereich
- Budgetplanung und -kontrolle auf Standortebene in Zusammenarbeit mit Head of Finance & Operations; Reporting an die Geschäftsführung
- Zusammenarbeit mit dem TUMO Headquarter in Armenien, internationalen Partnern und dem HPF-Ökosystem (z. B. HPI, Museen)
- Sicherstellung der Programmqualität durch regelmäßige Feedbackprozesse und Qualitätssicherung
Was du mitbringst
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit mindestens 2 Jahren Erfahrung in Projektleitung und Management
- Nachweisbare Erfahrung in der Leitung eines Teams und im Aufbau neuer Strukturen
- Erfahrung im Sozialmanagement und/oder in der digitalen Bildung insbesondere für Jugendliche von Vorteil
- Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, ausgeprägte Fähigkeit zum kooperativen Agieren in und Pflegen von Netzwerken und Entwickeln von Synergien mit Partnern und Multiplikator:innen
- Hands‑on-Mentalität, Problemlösungskompetenz und Aufbau‑Erfahrung
- Interesse an digitalen Technologien, Future Skills und Bildung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was dich erwartet
- Anstellung in Vollzeit (40 h/Woche), Vergütung in Anlehnung an TV‑L 14, Start zum
- 30 Tage Urlaub
- Individuelles Fortbildungsbudget und Raum für deine fachliche Weiterentwicklung
- Ein einzigartiges, innovatives Bildungsprojekt mit viel Gestaltungsfreiheit und direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
- Ein wachsendes Team in einem inspirierenden Umfeld in Potsdam
- Einbindung in das internationale TUMO-Netzwerk & Training im globalen TUMO Headquarter in Armenien
Klingt spannend? Bewirb dich hier – mit Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und ein paar Sätzen, warum dich diese Rolle reizt. Bei Fragen vorab melde dich jederzeit gerne per Mail bei. Wir freuen uns, dich kennenzulernen. Vielfalt ist für uns kein Add‑on, sondern Voraussetzung dafür, dass TUMO Potsdam für alle ein guter Ort wird. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit Migrationsgeschichte, Behinderung, unterschiedlicher Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Identität, verschiedenen Alters und Geschlechts oder mit nicht‑linearen Lebensläufen, sich zu bewerben – auch wenn du nicht jede Anforderung zu 100 % erfüllst.
Center Manager:in / Zentrumsleitung (w/m/d) Arbeitgeber: hpcgermany
Die FutureMinds gGmbH bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und innovatives Umfeld in Potsdam, wo du die Möglichkeit hast, das erste TUMO Center in Brandenburg aufzubauen und zu leiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung, einem individuellen Fortbildungsbudget sowie der Einbindung in ein internationales Netzwerk, fördert das Unternehmen eine inklusive und vielfältige Kultur, die Kreativität und Zusammenarbeit schätzt. Hier hast du die Chance, einen bedeutenden Einfluss auf die Bildung von Jugendlichen zu nehmen und Teil eines einzigartigen Projekts zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Center Manager:in / Zentrumsleitung (w/m/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei hpcgermany haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Center Manager:in / Zentrumsleitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei hpcgermany zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hpcgermany vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
