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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Kunden vor Ort und plane Personalbedarfe.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Zeitarbeitsbranche mit Fokus auf Kundenbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit stabilen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 2 Jahre Erfahrung in Logistik oder Personaldienstleistung erforderlich.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Rumänischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einsatzort: Langenfeld (Rheinland)
Art(en) der Anstellung: Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Berichtet an: Niederlassungsleiter (m/w/d) oder Regionalleiter (m/w/d)
Unterstellte Bereiche: Leiharbeitnehmer (m/w/d)
Ziele der Stelle: Kundenbetreuung vor Ort im Rahmen des großvolumigen Zeitarbeitsgeschäfts
Hauptaufgaben:
- Betreuung von Kunden vor Ort
- Erfassung und Steuerung des Personalbedarfs (qualitativ und quantitativ)
- Langfristige Personalbedarfs- und Schichtplanung
- Betreuung der eingesetzten Leiharbeitnehmer während der Einsätze
- Erstellen der notwendigen Vertragsunterlagen für den Kunden hinsichtlich der Arbeitnehmerüberlassung
- Pflege der Vertriebsinformationen im Frontend-System
- Sicherstellung der Einhaltung von einschlägigen Gesetzen und Vorschriften
- Arbeitsplatzbesichtigungen
Weitere Aufgaben in der Personaldisposition:
- Personalgewinnung, -auswahl und -einstellung
- Aufbau von Bewerberpools insbesondere für die Kernkompetenz-Bereiche
- Erstellung der notwendigen Vertragsunterlagen für die Arbeitnehmerüberlassung (für Kunden und Mitarbeiter)
- Disposition von Mitarbeitern
- Sicherstellung der Ordnungsmäßigkeit aller Arbeitsabläufe und der vollständigen Pflege des Frontend-Systems (u.a. Zvoove)
- Einpflegen von Kunden- und Personaldaten ins Frontend-System
- Anlage von Aufträgen und MA-Einsätzen
- Hinterlegung und Kontrolle aller einsatzbezogenen Daten im Frontend-System
- Erstellung von Produktivitäts- und Ertragsauswertungen
Vollmachten:
- Handlungsvollmacht: Beschränkt auf die Einstellung, Abmahnung und Kündigung von Mitarbeitern im Verantwortungsbereich der Niederlassung
Anforderungen (fachlich, persönlich, Ausbildung, Erfahrungen):
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Logistik und/oder Personaldienstleistungsbranche
- Erfahrung im Bereich Vertrieb
- Kundenorientiertes Arbeiten
- Zielorientierung und Durchsetzungsstärke
- Planungs- und Koordinationsstärke
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
- Gute IT-System-Kenntnisse
- Gute Kenntnisse in den entsprechenden Gesetzen und angewendeten Tarifverträgen (AÜG, IGZ-Tarif, BurlG, EntgFG, KSchG, MuSchG)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Verhandlungssichere Rumänischkenntnisse sind zwingend erforderlich (z. B. zur Kommunikation mit rumänischsprachigen Mitarbeitern)
Kontaktdaten für Stellenanzeige: Stiftsplatz 14 - 1650171 Kerpen, 02237 5065072
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: IGZ
On Site Manager location_on 40764 Langenfeld (Rheinland) Full time, Shift calendar_month 26/06/2025 Arbeitgeber: Hpd Group
Kontaktperson:
Hpd Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: On Site Manager location_on 40764 Langenfeld (Rheinland) Full time, Shift calendar_month 26/06/2025
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Logistik- und Personaldienstleistungsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit On-Site-Management beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen des Unternehmens. Schau dir die Webseite von StudySmarter an und finde heraus, welche Werte und Ziele wir verfolgen. Das hilft dir, deine Motivation und Passung im Gespräch zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und Personalplanung unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Stelle klar darstellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse! Da verhandlungssichere Rumänischkenntnisse erforderlich sind, solltest du bereit sein, diese im Gespräch zu demonstrieren. Übe eventuell einige Sätze oder Fachbegriffe, um sicherer aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: On Site Manager location_on 40764 Langenfeld (Rheinland) Full time, Shift calendar_month 26/06/2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position des On Site Managers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Logistik und Personaldienstleistung sowie deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und Personalplanung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Kommunikationsstärke ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hpd Group vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Logistik und Personaldienstleistung. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Personalbedarfe erfasst und steuerst oder wie du mit Kunden kommunizierst.
✨Kenntnisse über relevante Gesetze
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Gesetze und Tarifverträge, die für die Position relevant sind, gut verstehst. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Erfahrungen effektiv präsentieren kannst.
✨Zeige deine Planungs- und Koordinationsstärke
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Schichtplanung und Personaldisposition verdeutlichen. Dies könnte durch konkrete Situationen geschehen, in denen du erfolgreich Mitarbeiter koordiniert hast.
