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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Bewerbungsgespräche und betreue Mitarbeiter während ihres Einsatzes.
- Arbeitgeber: Die HPD Group ist ein innovativer Personaldienstleister mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und gestalte individuelle Lösungen für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Deutschkenntnisse, Office-Kenntnisse und erste Erfahrungen im Personalwesen sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vollzeitvertrag und persönliche Einarbeitung warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einsatzort: Leipzig
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
Herzlich Willkommen auf unserer Stellenanzeige! Es ist schön, Dich hier zu sehen. Wir freuen uns, dass Du Dich für die Möglichkeit interessierst, Teil unseres Teams zu werden. Deine Neugierde und Dein Engagement sind bei uns genau richtig. Tauche ein und entdecke, welche spannenden Herausforderungen auf Dich warten. Die HPD Group ist der Personaldienstleister für alle, die mehr wollen!
WIR BIETEN:
- attraktive Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Parkmöglichkeiten vorhanden
- Unbefristeter Vollzeitvertrag
- Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
- Persönliche, wertschätzende Einarbeitung & ein freundliches Arbeitsklima
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Firmenlaptop und Firmenhandy
DEINE AUFGABEN:
- Du führst professionelle Bewerbungsgespräche und prüfst Qualifikationen.
- Du übernimmst die Verantwortung für das Vertragswesen und die Betreuung unserer Mitarbeiter während des gesamten Einsatzzeitraums.
- Du disponierst die Mitarbeiter zielgerichtet und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen unseren Kunden und den Kandidaten.
- Betreuung und Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen durch regelmäßige Kundenbesuche.
- Übernahme administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft.
DEIN PROFIL:
- Deutsch in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil, aber kein Muss.
- Gute Office Kenntnisse, selbstständige digitale Arbeitsweise ist Voraussetzung.
- Erste Erfahrungen im Personalwesen gewünscht.
Haben wir dich überzeugt? Noch offene Fragen? Dann stelle sie uns und lass Dich überzeugen, damit wir zusammen den Erfolgsweg einschlagen können. Wir sind ein modernes Unternehmen und bieten seit mehr als 20 Jahren eine Vielzahl an Dienstleistungen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung an und sind stets bemüht, individuelle Lösungen zu entwickeln.
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Vertriebs- und Personaldisponent (m/w/d) location_on 04319 Leipzig calendar_month 13/03/2025 Arbeitgeber: Hpd Group
Kontaktperson:
Hpd Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebs- und Personaldisponent (m/w/d) location_on 04319 Leipzig calendar_month 13/03/2025
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Personal- und Vertriebsbranche zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für die Position des Vertriebs- und Personaldisponenten recherchierst. Übe deine Antworten laut, um sicherer aufzutreten und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die HPD Group und deren Dienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, wenn du mit Vertretern des Unternehmens sprichst. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebs- und Personaldisponent (m/w/d) location_on 04319 Leipzig calendar_month 13/03/2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HPD Group. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Vertriebs- und Personaldisponenten zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Personaldisponent wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Personalwesen und deine Vertriebserfahrungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der HPD Group reizt. Gehe auf deine Neugierde und dein Engagement ein, die in der Stellenanzeige erwähnt werden.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hpd Group vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, welche Fragen häufig in Bewerbungsgesprächen für Vertriebs- und Personaldisponenten gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu Deiner Erfahrung im Personalwesen, Deiner Herangehensweise an Bewerbungsgespräche und wie Du mit Kunden umgehst.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass Du während des Interviews klar und überzeugend sprichst. Übe, Deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren, um Deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Recherchiere die HPD Group und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass Du die Unternehmenswerte verstehst und wie Du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
