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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Bewerbungsgespräche und betreue Mitarbeiter während ihrer Einsätze.
- Arbeitgeber: Die HPD Group ist ein innovativer Personaldienstleister mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines modernen Teams und gestalte individuelle Lösungen im Personalwesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Deutschkenntnisse, Office-Kenntnisse und erste Erfahrungen im Personalwesen sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen; wir bieten eine wertschätzende Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einsatzort: Hamburg
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
Herzlich Willkommen auf unserer Stellenanzeige! Wir freuen uns, dass Du Dich für die Möglichkeit interessierst, Teil unseres Teams zu werden. Deine Neugierde und Dein Engagement sind bei uns genau richtig. Tauche ein und entdecke, welche spannenden Herausforderungen auf Dich warten.
Die HPD Group ist der Personaldienstleister für alle, die mehr wollen! Für unser Büro in Hamburg Mitte suchen wir Dich als Personaldisponent (m/w/d).
WIR BIETEN:
- attraktive Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Parkmöglichkeiten vorhanden
- Unbefristeter Vollzeitvertrag
- Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
- Persönliche, wertschätzende Einarbeitung & ein freundliches Arbeitsklima
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Firmenlaptop und Firmenhandy
DEINE AUFGABEN:
- Du führst professionelle Bewerbungsgespräche und prüfst Qualifikationen.
- Du übernimmst die Verantwortung für das Vertragswesen und die Betreuung unserer Mitarbeiter während des gesamten Einsatzzeitraums.
- Du disponierst die Mitarbeiter zielgerichtet und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen unseren Kunden und den Kandidaten.
- Betreuung und Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen durch regelmäßige Kundenbesuche.
- Übernahme administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft.
DEIN PROFIL:
- Deutsch in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil, aber kein Muss.
- Auch als Quereinsteiger (m/w/d) stehen dir bei uns die Türen offen.
- Gute Office Kenntnisse, selbstständige digitale Arbeitsweise ist Voraussetzung.
- Erste Erfahrungen im Personalwesen gewünscht.
Haben wir dich überzeugt? Noch offene Fragen? Dann stelle sie uns und lass Dich überzeugen, damit wir zusammen den Erfolgsweg einschlagen können.
Wir sind ein modernes Unternehmen und bieten seit mehr als 20 Jahren eine Vielzahl an Dienstleistungen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung an und sind stets bemüht, individuelle Lösungen zu entwickeln.
Vertriebs- und Personaldisponent (m/w/d) location_on 22113 Hamburg calendar_month 13/03/2025 Arbeitgeber: Hpd Group
Kontaktperson:
Hpd Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebs- und Personaldisponent (m/w/d) location_on 22113 Hamburg calendar_month 13/03/2025
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Personal- und Vertriebsbranche zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die HPD Group und deren Dienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen in Bewerbungsgesprächen vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Personalwesen und deinen Fähigkeiten im Vertrieb. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und Vertrieb. Wenn du während des Gesprächs dein Wissen über die Branche teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt dein Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebs- und Personaldisponent (m/w/d) location_on 22113 Hamburg calendar_month 13/03/2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HPD Group. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Vertriebs- und Personaldisponent wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Personalwesen und deine digitalen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur HPD Group beitragen kannst. Gehe auf deine Neugierde und dein Engagement ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hpd Group vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Fragen, die in Bewerbungsgesprächen gestellt werden, wie z.B. 'Warum möchten Sie bei uns arbeiten?' oder 'Was sind Ihre Stärken und Schwächen?'. Dies hilft dir, selbstbewusst und vorbereitet zu wirken.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich über die HPD Group, ihre Dienstleistungen und ihre Unternehmenskultur. Zeige im Gespräch, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und verstehe, wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im Personalwesen
Wenn du bereits Erfahrungen im Personalwesen hast, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Wenn du Quereinsteiger bist, denke an relevante Fähigkeiten aus anderen Bereichen, die du einbringen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder zur Teamstruktur sind immer gut.
