Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere neue Talente und betreue Mitarbeiter in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Moderne Personaldienstleister mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalvermittlung und arbeite mit Menschen.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Personalwesen und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Herzlich Willkommen auf unserer Stellenanzeige! Es ist schön Dich hier zu sehen. Wir freuen uns, dass Du Dich für die Möglichkeit interessierst, Teil unseres Teams zu werden. Deine Neugierde und Dein Engagement sind bei uns genau richtig. Tauche ein und entdecke, welche spannenden Herausforderungen auf Dich warten. Die HPD Group ist der Personaldienstleister für alle, die mehr wollen!
Standort: Großbeeren
Du bist ein Organisationstalent, arbeitest gerne mit Menschen und suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Personalwesen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
WIR BIETEN:- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Unbefristeter Vollzeitvertrag
- Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Strukturierte und persönliche Einarbeitung in einem wertschätzenden Team
- Angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
- Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung (nach Absprache)
- Firmenlaptop und Firmenhandy
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter (Stellenanzeigen erstellen, Bewerbungen sichten, Bewerbungsgespräche führen)
- Erstellung von Arbeitsverträgen und weiteren Personalunterlagen
- Betreuung der Mitarbeiter während des gesamten Einsatzes
- Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter bei allen organisatorischen und personellen Fragen
- Abstimmung von Personalbedarf mit den Kunden
- Kontrolle von Arbeitszeiten, Stundenzetteln und Urlaubsplanung
- Administrative Tätigkeiten, Datenpflege und Arbeiten mit Personalsoftware (z. B. Zvoove)
- Organisation von Mitarbeiterunterkünften (Housing), sofern erforderlich
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen, in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine weitere Fremdsprache (z. B. Polnisch) ist von Vorteil
- Idealerweise Erfahrung mit der Personaldienstleistungssoftware Zvoove
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
- Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Führerschein der Klasse B ist wünschenswert
Haben wir dich überzeugt? Noch offene Fragen? Dann stelle sie uns und lass Dich überzeugen, damit wir zusammen den Erfolgsweg einschlagen können. Wir sind ein modernes Unternehmen und bieten seit mehr als 20 Jahren eine Vielzahl an Dienstleistungen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung an und sind stets bemüht, individuelle Lösungen zu entwickeln.
Personaldisponent (m/w/d) mit Polnischkenntnissen gesucht! Arbeitgeber: HPD SÜW
Die HPD Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern am Standort Frankfurt Flughafen nicht nur einen attraktiven Stundenlohn von 15,69 € bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine Willkommensprämie von 500 €, bis zu 30 Tage Urlaub und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert die persönliche Entwicklung und bietet eine sehr gute Übernahmechance bei unseren Logistikkunden, was diese Position besonders attraktiv für alle macht, die eine sinnvolle und lohnende Karriere im Bereich Frachtabfertigung anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) mit Polnischkenntnissen gesucht! erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf HPD SÜW aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch HPD SÜW, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Polnischkenntnissen gesucht! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei HPD SÜW klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HPD SÜW vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie HPD SÜW die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
