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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung von Familien in Krisensituationen und Unterstützung bei Alltagsfragen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative ambulante Krisenhilfe für Familien in München.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, gute Bezahlung, 30 Tage Urlaub und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien positiv und arbeite in einem starken Team mit viel Flexibilität.
- Gewünschte Qualifikationen: Einschlägige pädagogische Berufsausbildung und Lust auf kreative, eigenverantwortliche Arbeit.
- Andere Informationen: Regelmäßige Supervision und Coaching für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenangebot: Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) ab sofort in unbefristeter Festanstellung in Vollzeit (39 Stunden/Woche)
Einsatzort: Einrichtung family.support, Saarstraße 5, 80797 München
Bewerbung an ute.haas@hpkj-ev.de
Wir sind die ambulante Krisenhilfe für Familien in Unterkunfts-Dependancen des AnkER-Zentrums in München (gegenwärtig: Am Moosfeld) und unterstützen bei gesundheitlichen Themen, alltäglichen Fragen und psychischer Belastung der Betroffenen. In Notsituationen bieten wir schnelle, flexible und intensive Hilfe von außen und unterstützen die gesamte Familie. Dafür schaffen wir Freiräume und ermöglichen Auszeiten für Eltern und Kinder. Wir machen Ressourcen zugänglich, knüpfen Netzwerke und schlagen Brücken zu bestehenden Hilfen.
Aufgabenschwerpunkte
- Begleitung bei Alltagsfragen, gesundheitlichen und psychischen Themen
- Krisenintervention und -entschärfung
- Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Therapeutinnen, Kliniken und diversen Fachstellen
Voraussetzungen
- Einschlägige pädagogische Berufsausbildung
- Lust auf Flexibilität, Eigenverantwortung, Kreativität und Humor
- Neugierde auf ziel-, ressourcen- und sozialraumorientierte Arbeit
- Freude an intensiven Begegnungen
Unser Angebot
- Ein sicherer Arbeitsplatz
- Gute Bezahlung mit Tarifbindung
- Ein innovativer Träger mit guter interner Vernetzung und starkem Teamgeist
- Bezahlung nach S 12 TVöD-SuE mit entsprechenden Zulagen
- Großraumzulage München
- Jahressonderzahlung
- Jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- Beihilfe zur Krankenversicherung
- Monatlicher Fahrkostenzuschuss für ÖPNV (Deutschlandticket Job)
- Betriebliche Altersvorsorge durch arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub plus 2 freie Regenerationstage plus auf Wunsch 2 weitere freie Tage (Umwandlungstage) plus 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr
- Faschingsdienstag (halber Tag), 24.12. und 31.12. gelten als Feiertage
- Fachliche und persönliche Weiterbildung
- Regelmäßige Supervision (14-tägig), ggf. Coaching
- Regelmäßige Teamsitzungen
Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) Arbeitgeber: Hpkj Ev
Kontaktperson:
Hpkj Ev HR Team
ute.haas@hpkj-ev.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Familien in Krisensituationen konfrontiert sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse dieser Familien hast und wie du ihnen helfen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus verwandten Bereichen, wie Jugendämtern oder Schulen. Diese Kontakte können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu erweitern, was dich als Bewerber noch attraktiver macht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Flexibilität, Kreativität und deinen Humor zeigen. Diese Eigenschaften sind in der sozialen Arbeit besonders wichtig und können den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Neugierde auf ressourcen- und sozialraumorientierte Arbeit. Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Sozialarbeit, um im Gespräch zu demonstrieren, dass du bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Einrichtung family.support und deren Angebote. Verstehe die Zielgruppe und die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, um deine Motivation und Eignung im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der sozialen Arbeit und deine Fähigkeiten in der Krisenintervention.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die soziale Arbeit und deine Flexibilität sowie Kreativität hervorhebst. Zeige auf, wie du zur Unterstützung von Familien in Krisensituationen beitragen kannst.
E-Mail-Bewerbung: Sende deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut strukturiert und in einem gängigen Format (z.B. PDF) angehängt sind. Vergiss nicht, einen klaren Betreff zu wählen, der die Position angibt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hpkj Ev vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
In einem Interview für die Position als Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Familien und deine Motivation, in Krisensituationen zu helfen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Krisenintervention und zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen wie Jugendämtern oder Schulen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige Flexibilität und Kreativität
Da die Stelle Flexibilität und Kreativität erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Überlege dir auch, wie du diese Eigenschaften in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Frage nach der Teamkultur und Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamkultur und die Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
