Freelancer Social-Media-Manager / Content Creator (m/w/d)

Freelancer Social-Media-Manager / Content Creator (m/w/d)

Frankfurt am Main Freiberuflich 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
H

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Social-Media-Kanäle und entwickle kreative Inhalte für spannende Handwerksprojekte.
  • Unternehmen: Familiengeführte Unternehmensgruppe und Marktführer im Ausbauhandwerk.
  • Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und langfristige Perspektiven.
  • Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten zwischen Remote und Vor-Ort-Terminen in Frankfurt.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine Arbeitgebermarke und arbeite direkt auf Baustellen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Social-Media-Marketing und Content-Erstellung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

HPM DIE HANDWERKSGRUPPE ist eine familiengeführte Unternehmensgruppe und einer der Marktführer im Ausbauhandwerk bestehend aus erfolgreichen und lokal verankerten Handwerksbetrieben in Deutschland und Österreich. Die HPM ist ein starkes Netzwerk mit über 160 erstklassigen Betrieben in den drei Sparten: Maler Fassade Ausbau, Technische Gebäudeausrüstung sowie Fenster und Fassade. Über 4.400 Mitarbeiter, ein modernes Management und ein engagiertes Aus- und Fortbildungsprogramm sichern die hohe Qualität der Arbeit, das gesunde Wachstum und die sichere Zukunft der Gruppe. In Hamburg verstehen wir uns als Dienstleister unserer Betriebe vor Ort und unterstützen in vielen Bereichen, wie z. B. im Rechnungswesen, Controlling, Personal, Recht, IT oder im Marketing.

Das sind Deine Aufgaben:

  • Aufbau und Betreuung der Social-Media-Auftritte von 4 Betrieben in der Region Frankfurt am Main
  • Entwicklung und Umsetzung einer Content-Strategie mit Fokus auf Employer Branding, Recruiting und Mitarbeitendenbindung
  • Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kanäle sowie Aufbau neuer Social-Media-Präsenzen
  • Erstellung von Video- und Foto-Content (insbesondere für Instagram, Facebook, TikTok und LinkedIn) – auch direkt auf unseren Baustellen
  • Planung, Produktion und Veröffentlichung von Inhalten zur richtigen Zeit auf den passenden Kanälen
  • Entwicklung von Formaten, die gezielt Fachkräfte und Auszubildende ansprechen

Rahmen der Zusammenarbeit:

  • Start: nach Vereinbarung
  • Umfang: ca. 1-2 Tage pro Woche / projektbasiert
  • Einsatz: Kombination aus Remote-Arbeit und Vor-Ort-Terminen in der Region Frankfurt
  • Laufzeit: langfristige Zusammenarbeit angestrebt

Das bringst Du mit:

  • Erfahrung in der Contenterstellung und im Social-Media-Marketing (Unternehmen, Agentur oder Redaktion)
  • Sehr gutes Gespür für Social-Media-Trends, Plattformen und zielgruppengerechte Ansprache
  • Sicher im Umgang mit Tools wie Premiere, After Effects und Photoshop
  • Erfahrung in Video- und Fotoproduktion (idealerweise auch im Outdoor- / Baustellenumfeld)
  • Verständnis für Recruiting-Content und Employer-Branding
  • Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
  • PKW-Führerschein Klasse B (Einsätze in der Region erforderlich)

Darauf kannst Du Dich freuen:

  • Direkter Zugang zu spannenden Projekten im Handwerk und auf echten Baustellen
  • Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Schnelle Entscheidungswege und direkte Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • Langfristige Perspektive bei erfolgreicher Zusammenarbeit
  • Möglichkeit, eine Arbeitgebermarke aktiv mit aufzubauen und zu prägen

Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über das Online-Formular!

HPM Geschäftsbereich Fenster und Fassade GmbH
Ansprechpartnerin: Sarah Baumann
Cremon 3 20457 Hamburg
E-Mail:
Telefon: +49 (0)

Mehr Informationen über uns findest Du auf: Dein Betrieb.Deine Gruppe.Dein Erfolg.

Freelancer Social-Media-Manager / Content Creator (m/w/d) Arbeitgeber: HPM DIE HANDWERKSGRUPPE

HPM DIE HANDWERKSGRUPPE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt am Main eine spannende und verantwortungsvolle Rolle als Freelancer Social-Media-Manager / Content Creator bietet. Mit einem starken Fokus auf Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum, sowie der Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung einer Arbeitgebermarke mitzuwirken, fördert das Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur. Zudem profitieren die Mitarbeiter von schnellen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive in einem familiengeführten Unternehmen, das sich durch ein starkes Netzwerk und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten auszeichnet.

H

Kontaktdaten:

HPM DIE HANDWERKSGRUPPE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Freelancer Social-Media-Manager / Content Creator (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Ideen, um auf dich aufmerksam zu machen.

Tipp Nummer 2

Mach dir ein Portfolio! Zeig deine besten Arbeiten im Bereich Social Media und Content Creation. Ein gut gestaltetes Portfolio kann den Unterschied machen und deine Kreativität unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von HPM verstehst. Überlege dir, wie du mit deiner Content-Strategie zur Arbeitgebermarke beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Freelancer Social-Media-Manager / Content Creator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Social-Media-Marketing
Content-Erstellung
Employer Branding
Recruiting-Content
Video-Produktion
Foto-Produktion
Umgang mit Premiere

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!:Wenn du dich als Freelancer Social-Media-Manager bewirbst, ist es wichtig, dass du deine kreative Ader zeigst. Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen für Content-Strategien und Social-Media-Kampagnen zu präsentieren. Lass uns wissen, wie du die Markenidentität stärken würdest!

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und sprich uns direkt an. Erkläre, warum du gerade bei HPM arbeiten möchtest und was dich an der Branche begeistert. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für das Handwerk und die sozialen Medien zum Ausdruck bringen.

Beweise deine Erfahrung!:Zeige uns, was du drauf hast! Füge Beispiele deiner bisherigen Arbeiten hinzu, sei es durch Links zu deinen Social-Media-Profilen oder durch ein Portfolio. Wir möchten sehen, wie du mit Content umgehst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht im Spam landet, bewirb dich bitte über unser Online-Formular. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HPM DIE HANDWERKSGRUPPE vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmensgruppe vertraut

Informiere dich über HPM DIE HANDWERKSGRUPPE und ihre Betriebe. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, um in deinem Interview zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeige, wie du Social-Media-Strategien entwickelt hast, die auf Employer Branding und Recruiting abzielen. Konkrete Erfolge helfen dir, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.

Zeige dein Gespür für Trends

Sei bereit, über aktuelle Social-Media-Trends und Plattformen zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Trends in die Content-Strategie für die Betriebe von HPM integrieren würdest. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ideen einbringen kannst.

Frage nach den Erwartungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Zielen der Social-Media-Präsenz der Betriebe und wie Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.