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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Social-Media-Kanäle und entwickle kreative Inhalte für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Unternehmensgruppe und Marktführer im Ausbauhandwerk.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und langfristige Perspektive.
- Andere Informationen: Kombination aus Remote-Arbeit und Vor-Ort-Terminen in Frankfurt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine Arbeitgebermarke und arbeite auf echten Baustellen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Social-Media-Marketing und Contenterstellung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns HPM DIE HANDWERKSGRUPPE ist eine familiengeführte Unternehmensgruppe und einer der Marktführer im Ausbauhandwerk bestehend aus erfolgreichen und lokal verankerten Handwerksbetrieben in Deutschland und Österreich. Die HPM ist ein starkes Netzwerk mit über 160 erstklassigen Betrieben in den drei Sparten: Maler Fassade Ausbau, Technische Gebäudeausrüstung sowie Fenster und Fassade. Über 4.400 Mitarbeiter, ein modernes Management und ein engagiertes Aus- und Fortbildungsprogramm sichern die hohe Qualität der Arbeit, das gesunde Wachstum und die sichere Zukunft der Gruppe. In Hamburg verstehen wir uns als Dienstleister unserer Betriebe vor Ort und unterstützen in vielen Bereichen, wie z. B. im Rechnungswesen, Controlling, Personal, Recht, IT oder im Marketing.
Das sind Deine Aufgaben:
- Aufbau und Betreuung der Social-Media-Auftritte von 4 Betrieben in der Region Frankfurt am Main
- Entwicklung und Umsetzung einer Content-Strategie mit Fokus auf Employer Branding, Recruiting und Mitarbeitendenbindung
- Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kanäle sowie Aufbau neuer Social-Media-Präsenzen
- Erstellung von Video- und Foto-Content (insbesondere für Instagram, Facebook, TikTok und LinkedIn) – auch direkt auf unseren Baustellen
- Planung, Produktion und Veröffentlichung von Inhalten zur richtigen Zeit auf den passenden Kanälen
- Entwicklung von Formaten, die gezielt Fachkräfte und Auszubildende ansprechen
Rahmen der Zusammenarbeit:
- Start: nach Vereinbarung
- Umfang: ca. 1-2 Tage pro Woche / projektbasiert
- Einsatz: Kombination aus Remote-Arbeit und Vor-Ort-Terminen in der Region Frankfurt
- Laufzeit: langfristige Zusammenarbeit angestrebt
Das bringst Du mit:
- Erfahrung in der Contenterstellung und im Social-Media-Marketing (Unternehmen, Agentur oder Redaktion)
- Sehr gutes Gespür für Social-Media-Trends, Plattformen und zielgruppengerechte Ansprache
- Sicher im Umgang mit Tools wie Premiere, After Effects und Photoshop
- Erfahrung in Video- und Fotoproduktion (idealerweise auch im Outdoor- / Baustellenumfeld)
- Verständnis für Recruiting-Content und Employer-Branding
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
- PKW-Führerschein Klasse B (Einsätze in der Region erforderlich)
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Direkter Zugang zu spannenden Projekten im Handwerk und auf echten Baustellen
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Schnelle Entscheidungswege und direkte Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Langfristige Perspektive bei erfolgreicher Zusammenarbeit
- Möglichkeit, eine Arbeitgebermarke aktiv mit aufzubauen und zu prägen
Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über das Online-Formular!
Freelancer Social-Media-Manager / Content Creator (m/w/d) - HPM Geschäftsbereich Fenster und Fassade GmbH Arbeitgeber: HPM Geschäftsbereich Fenster und Fassade GmbH
Kontaktperson:
HPM Geschäftsbereich Fenster und Fassade GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freelancer Social-Media-Manager / Content Creator (m/w/d) - HPM Geschäftsbereich Fenster und Fassade GmbH
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Ideen, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir ein Portfolio! Zeig deine besten Arbeiten im Bereich Social Media und Content Creation. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und macht einen starken Eindruck.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über HPM und unsere Projekte. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an unserer Mission interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freelancer Social-Media-Manager / Content Creator (m/w/d) - HPM Geschäftsbereich Fenster und Fassade GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Wenn du dich bei uns bewirbst, vergiss nicht, deine kreative Ader zu zeigen! Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Social-Media-Bereich zu präsentieren. Wir lieben es, wenn Bewerbungen einzigartig und individuell sind!
Pass deine Bewerbung an die Stelle an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es einfach und übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine gut organisierte Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Online-Formular bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HPM Geschäftsbereich Fenster und Fassade GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensidentität vertraut
Informiere dich über die HPM Geschäftsbereich Fenster und Fassade GmbH und deren Werte. Verstehe, wie sie sich im Handwerk positionieren und welche Rolle Social Media dabei spielt. So kannst du gezielt aufzeigen, wie deine Fähigkeiten zur Markenbildung beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeige, wie du Content erstellt hast, der auf die Zielgruppe abgestimmt war, und welche Erfolge du damit erzielt hast. Das gibt dem Unternehmen einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Zeige dein Gespür für Trends
Sei bereit, über aktuelle Social-Media-Trends zu sprechen und wie du diese in deine Strategien integrieren würdest. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ideen für die Social-Media-Präsenz der Betriebe einbringen kannst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Zielen der Social-Media-Strategie und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.