Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Prozesse und implementiere digitale Lösungen in der Technischen Gebäudeausrüstung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Technische Gebäudeausrüstung mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Firmenfahrzeug.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung in einem dynamischen Umfeld und bringe frische Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung im TGA-Bereich und Interesse an digitalen Lösungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ob Elektro oder HLSK – unsere 42 Betriebe bedienen die gesamte Bandbreite der Technischen Gebäudeausrüstung: Kälte, Wärme, Strom, Netzwerk, Steuerung, Photovoltaik und E-Mobilität. Bei aller Bescheidenheit: Ohne uns funktioniert im Gebäude nix. Unser Fokus als Sparte: Unsere Betriebe unterstützen! Service stärken, Verbindungen schaffen, voneinander profitieren – und Digitalisierung & KI fördern.
Aufgaben:
- Du analysierst die betrieblichen Prozesse und stimmst Dich vor Ort mit den Führungskräften zu Digitalisierungsmöglichkeiten, zum Beispiel im Bereich KI, ab.
- Du bist Ansprechpartner:in an mehreren Standorten für Digitalisierung und IT-Themen und kümmerst Dich um das digitale Onboarding neuer Mitarbeitender.
- Du unterstützt bei der Implementierung von IT-Lösungen und begleitest IT-Projekte und Rollouts vor Ort.
- Du bist die zentrale Verbindung zu den IT-Beauftragten in den Betrieben Deiner Region und förderst den Informationsaustausch.
- Du berätst bei Fragen rund um spezifische Applikationen und IT-Tools wie M365 und pds.
- Du arbeitest eng mit der zentralen IT-Abteilung und dem Geschäftsbereich Technische Gebäudeausrüstung zusammen.
Profil:
- Eine handwerkliche Ausbildung im TGA-Bereich (z. B. Elektrotechnik oder SHK), idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung (z. B. Meister, Fachwirt oder vergleichbar (m/w/d)) oder ein technisches/kaufmännisches Studium mit entsprechender Praxiserfahrung im Handwerk.
- Großes Interesse an digitalen Lösungen sowie eine ausgeprägte IT-Affinität. Idealerweise hast du bereits Berührungspunkte mit IT-Themen oder Lust, dich hier intensiv einzuarbeiten.
- Verständnis für Geschäftsprozesse in einem dezentralen Unternehmensumfeld.
- Sehr gute Kenntnisse in M365; Erfahrungen mit ERP-Software, insbesondere pds, sind ein Plus.
- Grundkenntnisse in IT-Systemen, Netzwerken und Anwendungen: entscheidend ist vor allem deine Bereitschaft und Fähigkeit, dich schnell in neue technische Themen einzuarbeiten.
- Starke Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, mit denen du als zentrale Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen sicher auftrittst und unterschiedliche Zielgruppen zusammenbringst.
- Teamgeist, Eigeninitiative und die Bereitschaft, bereichsübergreifend zusammenzuarbeiten.
- Reisebereitschaft innerhalb Norddeutschlands, um unsere Betriebe vor Ort bestmöglich zu unterstützen.
Wir bieten:
- Eine attraktive Vergütung
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
- Firmenfahrzeug mit privater Nutzung
- Eine angenehme Atmosphäre in einem starken Team
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- Eine anspruchsvolle, kreative Aufgabe mit viel Abwechslung
- Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielseitige interne Weiterbildungsangebote innerhalb der HPM
- Vielfältige Mitarbeiterangebote, z. B. der HPM-Rentenbaustein, JobRad, Corporate Benefits und Fürstenberg Institut
Meister Elektroniker / Anlagenmechaniker (m/w/d) als Projektleiter Digitalisierung Arbeitgeber: HPM Geschäftsbereich Technische Gebäudeausrüstung GmbH
Kontaktperson:
HPM Geschäftsbereich Technische Gebäudeausrüstung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Meister Elektroniker / Anlagenmechaniker (m/w/d) als Projektleiter Digitalisierung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto besser stehen die Chancen, dass uns jemand auf eine offene Stelle hinweist.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach möglichen Projekten, bei denen du unterstützen könntest. Wir sind überzeugt, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Bereich Digitalisierung und IT einen Mehrwert bieten können. So zeigen wir, dass wir nicht nur interessiert sind, sondern auch wirklich etwas beitragen können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass wir an einer schnellen und unkomplizierten Kommunikation interessiert sind!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Meister Elektroniker / Anlagenmechaniker (m/w/d) als Projektleiter Digitalisierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Projektleiter Digitalisierung passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine IT-Affinität: Da wir im Bereich Digitalisierung und IT arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und dein Interesse an digitalen Lösungen klar herausstellst. Erzähl uns von Projekten oder Tools, mit denen du gearbeitet hast – das macht Eindruck!
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird deine Bewerbung übersichtlich und ansprechend!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HPM Geschäftsbereich Technische Gebäudeausrüstung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends in der Technischen Gebäudeausrüstung vertraut, insbesondere im Bereich Digitalisierung und KI. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Digitalisierung und IT-Implementierung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als zentrale Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen agierst, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Rolle du dabei spielen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Teamorientierung.