Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruiting-Prozess und entwickle innovative Strategien zur Talentgewinnung.
- Unternehmen: Familiengeführte Unternehmensgruppe und Marktführer im Ausbauhandwerk.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsbudget und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und regelmäßigen Firmenfeiern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke und gewinne die besten Talente für unsere Gruppe.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in HR oder Betriebswirtschaft und 3-5 Jahre Erfahrung im Recruiting.
HPM DIE HANDWERKSGRUPPE ist eine familien geführte Unternehmensgruppe und einer der Marktführer im Ausbauhandwerk, bestehend aus erfolgreichen und lokal verankerten Handwerksbetrieben in Deutschland und Österreich. Die HPM ist ein starkes Netzwerk mit über 160 erstklassigen Betrieben in den drei Sparten: Maler Fassade Ausbau, Technische Gebäudeausrüstung sowie Fenster und Fassade. Über 4.400 Mitarbeiter, ein modernes Management und ein engagiertes Ausbildungs- und Fortbildungsprogramm sichern die hohe Qualität der Arbeit, das gesunde Wachstum und die sichere Zukunft der Gruppe. In Hamburg verstehen wir uns als Dienstleister unserer Betriebe vor Ort und unterstützen in vielen Bereichen, wie z. B. im Rechnungswesen, Controlling, Personal, Recht, IT oder im Marketing.
Das sind Deine Aufgaben:
- Du verantwortest als Single Point of Contact die eigenständige Durchführung des gesamten operativen Recruiting-Prozesses: Beratung unserer Fach- und Führungskräfte, Erstellung von Stellenausschreibungen, Gesprächsführung sowie Vertragsabschlüsse.
- Du identifizierst Trends und innovative Ansätze im Recruiting und entwickelst Strategien, um die besten Talente für unsere Gruppe zu gewinnen und langfristig zu binden.
- Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer gruppenweiten Recruiting- und Employer-Branding-Prozesse sowie an unserer Employer-Value-Proposition (EVP).
- Du unterstützt bei der Konzeption und Umsetzung konkreter Maßnahmen im Recruiting und Employer Branding.
- Als Fachexpert:in teilst Du Dein Wissen in Vorträgen und Workshops auf internen Veranstaltungen wie Netzwerktreffen oder Führungskreisen.
Das bringst Du mit:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung (ca. 3–5 Jahre) im Bereich Recruiting und Employer Branding mit.
- Du hast Erfahrung in der eigenständigen Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Projekten.
- Du bist kommunikationsstark und kannst über verschiedene Hierarchieebenen und Zielgruppen hinweg kommunizieren.
- Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert und bringst eine Portion Kreativität mit.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung.
- Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
- Attraktive Vorteile wie der HPM-Rentenbaustein, JobRad, ein Zuschuss zum Deutschlandticket und Corporate Benefits.
- Gesundheitsbudget in Höhe von 300 €/Jahr für private Gesundheitsleistungen wie Brillen, Zahnreinigung oder Physiotherapie.
- Weitere Gesundheitsangebote wie Stressworkshops, Sportkurse, Grippeschutzimpfung und Beratung durch das Fürstenberg Institut.
- Firmenfeste und Geschenke zu Anlässen, wie Jubiläum, Geburtstag, Weihnachten.
Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über das Online-Formular!
HPM Service und Verwaltung GmbH
Abteilung Talent Management
Ansprechpartnerin: Franziska Horneburg
Cremon 3 • 20457 Hamburg
E-Mail: karriere@handwerksgruppe.de
Telefon: 0172 4508706
Mehr Informationen über uns findest Du auf: www.handwerksgruppe.de
HR Manager Employer Branding & Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: HPM Service und Verwaltung GmbH
HPM DIE HANDWERKSGRUPPE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Die familiengeführte Unternehmensgruppe fördert aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter durch ein umfangreiches Aus- und Fortbildungsprogramm sowie zahlreiche Gesundheitsangebote, was sie zu einem idealen Ort für engagierte HR-Profis macht, die ihre Karriere im Employer Branding und Recruiting vorantreiben möchten.
Kontaktdaten:
HPM Service und Verwaltung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager Employer Branding & Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und Employer Branding am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen, wie du Talente anziehen und binden kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du Interesse an der HPM Gruppe hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager Employer Branding & Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Online-Formular. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HPM Service und Verwaltung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die HPM Handwerksgruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Employer Branding-Strategien weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im Recruiting und Employer Branding. Sei bereit, diese im Interview zu teilen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder nach den Zielen der Employer-Value-Proposition.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
